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株式会社駅前不動産の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~850万円22

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数22

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢28.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(116件)

株式会社駅前不動産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:
住宅手当(原則管理物件)は1.5万円程出ています。通勤手当は距離、手段に応じた規定の金額が支払われます。月々退職金前払として月々で支払われますが、確定拠出年金をする事もできたと思います。

オフィス環境:
店舗の立地はその店舗の立地する市町村の中でも好立地と言われる場所にあります。

株式会社駅前不動産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
休日は2月~3月は月に6日程度、その他の月は月に9日〜11日程度です。各店舗により異なりますが、在籍する店舗は20日くらいに休日の希望を提出し、月末付近にシフトが出ていました。比較的希望通りにシフト作成して頂いております。休日出勤について、店舗責任者等の方針により異なるかと思います。自分の場合は、職業柄、お客様との約束で出勤する事もありますが、なるべく同じ店舗のスタッフと協力し合って、予約のお客様の対応を代わり合い休日を取得するようにしてます。

株式会社駅前不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
フットワークが軽い。
地域密着の会社で、業績を残せば若いうちから出世できる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は良く、社内イベントで仲良くやりたいという人にはお勧め。

株式会社駅前不動産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
実際に産休されてる方も数名います。

株式会社駅前不動産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
宅建は取れれば、お金は帰ってきます
取れればですけれど
宅建をとれるとお祝い金で10万円貰えます
入社前にとってる人は入社時に10万貰えます。

働きがい:
人それぞれだとは思います。
契約件数が目に見えるので数字を上げるのが
やりがいの人もいると思います
お客様にありがとうといってとはえるのが
いい方もいると思います
働いてる中で人それぞれだと思います。

株式会社駅前不動産の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みをとるのがやはり難しい。
思った以上に事務作業が多い

株式会社駅前不動産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:
地域密着型で色々なお祭りの参加など
で知名度が高いと思います。

株式会社駅前不動産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
毎月の給与は役職に応じた固定給、資格手当、インセンティブになります。毎月のインセンティブについては、売上ではなく会社が重視する項目を達成した事によるものです。
賞与は固定と合わせて年間売上に応じたインセンティブが支払われます。

評価制度:
最終的には面談がありますが、昇格基準が決まっており、努力しなければならないポイントに力を入れる事ができます。平等に昇格できる環境だと思います。