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株式会社三永の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
福利厚生は自分はしっかりしていたと感じました。退職金は3年間勤めたら出ました。住宅補助も会社が7割負担してくれます。但し、副店長以上は補助が無かった筈です。寮は店舗によって異なります。ある店舗では近くのアパートを借りて貰っている所もあるが、ある店舗では店舗内に寮が存在し、其処に住む場合もあります。
前は食事補助がありましたが、今は廃止になっています。
制服はアルバイト、パート、一般社員はありますが、主任からは制服はなくなり、スーツを着ます。

株式会社三永の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。店舗の社員で同じ役職者が複数いるのであれば、シフトの交代をお願い出来る環境である。勤務時間は早番と遅番があり、残業についてはその店舗の店長の考え方次第である。自分がいた店舗の店長は遅番については定時までに仕事を終わらせる方針でほぼ残業なく帰れていました。早番時においては各自の仕事量によりまちまちでありましたが、基本遅い方でも20時には帰っていました。また、月の固定残業時間が近づいて来ると早く仕事を終えるように上司から言われていました。

株式会社三永の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ レジャー・アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
私のいた店舗ではギスギスすることがなく、比較的仲が良かったと思います。他店舗は分かりません。

株式会社三永の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:
何とも言えないと思います。女性の方で長く勤務している人はごく僅かな人であり、副店長など管理職の人は自分が勤務していた時は居なかったと思います。

株式会社三永の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:研修は年に数回程度。入社後はすぐ新入社員研修を行いしっかり学べる環境あり。それ以外の役職者も年2回階層別研修やスキルを学ぶ研修、接客研修等。研修も出勤扱いで学べるので休みもしっかり取れるのは助かりますね、

株式会社三永の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】素敵なビジョンがあった。【入社後のギャップ】入社後に店舗展開はほとんどなくむしろ店舗数が減っているように思う。

株式会社三永の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】明確なキャリアステップがありOJTとしてグローアップシートを用いて全員が同じ業務について学べる環境がある。

株式会社三永の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ レジャー・アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 36万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
アミューズメント業界特にパチンコ店は賞与がないと言われている中、賞与がもらえる点は良いと思いました。ただ昇給は副店長以上にならないとあまり恩恵を感じられないと思いました。

評価制度:
ある程度早く昇進・昇格はできると思います。また店長が最終的に部下の評価をして、本部に報告するので店舗の配属先によりけりだと思います。またロイヤリティの評価が強いのでそれが合う人はやっていけると思います。