ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

株式会社オーディンフーズの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

北海道函館市柏木町24-19
評判スコア69 詳細
45
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
オーディンフーズの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!オーディンフーズで働く社員や元社員から、オーディンフーズの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【研修制度について】基本的に一週間程度の研修を終えてどの年齢層、未経験者でも店舗責任者として据えられます。最低限の調理指導、接客、会社のルールなどを教えていただきます。その後のフォローは地区の上司の裁量に任せられることになります。
参考になった!0
気になる点
2015年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
何を見ているのか明確でなく、ただ、上司に好かれるかどうかぐらいでしょ。
参考になった!0
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ただ、給料が安く、勤務時間が長いだけ。これと言った良いところはなく、とにかく辛い
参考になった!0
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
そこそこのシステムではあるが軍隊並の教育。暴言が多い。細かいが自分の会社の自慢話が主になる
参考になった!0
気になる点
2011年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
準社員(アルバイト)でも店長級の仕事をやらせてもらえるものの,研修・教育制度は新人教育しかなく,運転技術や食の安全については特に研修・教育制度はなかった.また,正社員としてくる店長は,入替りが激しく,現場で準社員から店舗運営について教育されるということが多いようだった.
参考になった!0
株式会社オーディンフーズ
各種サービス関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
株式会社オーディンフーズと同業界のおすすめの会社