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株式会社テンフォーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テンフォーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、株式会社テンフォーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:
資格、研修は特にない。

働きがい:
ピザ自体が買う人にとっては、いつも食べるものではなく特別なものだと思うので、それを作って届けるということでユーザーには感謝されることが多く、作った人、届けた人にとってはとても気持ちよく楽しくなる要因になるのではないかと思う。

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回答者：回答なし/ 宅配/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:臨機応変さが求められるため、柔軟な考えや対応ができるようにな

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回答者：回答なし/ 宅配/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:支援制度はなし。接客に対してのスキルアップはかなり望める臨機

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:作業を覚えてできるようになっていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】基本的に一週間程度の研修を終えてどの年齢層、未経

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:機械的に毎日をこなす事が大事。働き甲斐を感じる社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】そこそこシステムは確立しているが、上に行くた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：我慢する事、給料が安くても働かせる会社、辞めさせてくれない会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：そこそこのシステムではあるが軍隊並の教育。暴言が多い。細かいが自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ノルマがある夏冬のギフト、やらされてる感じの仕事でやりがいより強制的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ただ、給料が安く、勤務時間が長いだけ。これと言った良いところはなく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修という名の無料奉仕労働ならあったが。階級が上がれば相応の研修があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とも毎日顔を合わせるので、身近な存在

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会長に至っては、仕事をしていなくただ結果に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全く無理です。今までと違うことをす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めないことはないですが、会長がいいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人です。毎朝、その日のスケジュールを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】小さすぎです。会長には誰も逆らえず、ましてその会長の考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。過程は全くみようともせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ個人でした。チームで取り組むのは、ノルマ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会長に逆らわなかったら、自分のペースでやれるのでコツを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オーナーをはじめ、明るくフレンドリーな職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】従業員同士、気兼ねなく意見を交換できる環

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回答者：女性/ キッチンスタッフ、デリバリースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:お客様の表情を間近で見れるので、喜んで頂けた時はとてもやりがいに繋がり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事を覚えるまでが大変。覚えてからはこなすだけ。たまに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標は決めることなく、うえのものが、今月はこれくらいの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社で働いて、この会社に骨

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】最初は出来なかったことが、出来るようにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはほぼ皆無と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】繁忙期(クリスマスや盆、正月)は特に忙しく、その分「

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】電話応対や、レジ打ちなどの接客や、生

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】ノルマはありません。適当に時間を消化する感じです。配達

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】私はそういったことはないように感

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】提案しても何かに反映される

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】提案しても何かに反映されることもありま

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会社名	株式会社テンフォー
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.tenfour.co.jp/
所在地	北海道函館市

従業員数	35名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	髙橋仁志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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