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株式会社テンフォーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テンフォーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、株式会社テンフォーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格、研修は特にない。働きがい:ピザ自体が買う人にとっては、

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回答者：回答なし/ 宅配/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:臨機応変さが求められるため、柔軟な考えや対応ができるようにな

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回答者：回答なし/ 宅配/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:支援制度はなし。接客に対してのスキルアップはかなり望める臨機

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:作業を覚えてできるようになっていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】基本的に一週間程度の研修を終えてどの年齢層、未経

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:機械的に毎日をこなす事が大事。働き甲斐を感じる社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】そこそこシステムは確立しているが、上に行くた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：我慢する事、給料が安くても働かせる会社、辞めさせてくれない会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：そこそこのシステムではあるが軍隊並の教育。暴言が多い。細かいが自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ノルマがある夏冬のギフト、やらされてる感じの仕事でやりがいより強制的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ただ、給料が安く、勤務時間が長いだけ。これと言った良いところはなく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修という名の無料奉仕労働ならあったが。階級が上がれば相応の研修があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オーナーをはじめ、明るくフレンドリーな職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】従業員同士、気兼ねなく意見を交換できる環

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回答者：女性/ キッチンスタッフ、デリバリースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:お客様の表情を間近で見れるので、喜んで頂けた時はとてもやりがいに繋がり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事を覚えるまでが大変。覚えてからはこなすだけ。たまに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標は決めることなく、うえのものが、今月はこれくらいの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社で働いて、この会社に骨

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】最初は出来なかったことが、出来るようにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはほぼ皆無と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】繁忙期(クリスマスや盆、正月)は特に忙しく、その分「

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】電話応対や、レジ打ちなどの接客や、生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】私はそういったことはないように感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】テンフォーで宅配のアルバイトをしていたが、店内業務のほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】少人数でなにかを成し遂げるときの自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】任されることが多い分、その部分が大きくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】たまにお疲れさんと言われた時。常連さんがそう言ってく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様とのつながりが唯一のやりがいよくみるお客様との会話を始め、ポステ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:ひとつのことでも夢中になれて仕事ができた。また、接客業にもなるのでお客

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回答者：女性/ フード/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:リピーターができたり、美味しいと感謝される部分はやりがいを感じる。また

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年06月11日

働きがい:宅配サービスのため接客的要素が大きく、お客様に感謝されることでやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分はアルバイトとして配達していたが、コールセンターと店舗の連携が全く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：準社員(アルバイト)でも店長級の仕事をやらせてもらえるものの，研修・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との直接の対応、１からすべての仕事をします。店内での仕込み、メイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クリスマスやイベントで100件以上のオーダー

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会社名	株式会社テンフォー
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.tenfour.co.jp/
所在地	北海道函館市

従業員数	35名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	髙橋仁志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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