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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
評価制度:
商品の販売ノルマはあるがインセンティブは無い
ノルマ未達だと詰められるがノルマを達成出来ているとスルー、翌月になるとまたノルマだけが
復活しているというシステム。
インセンティブが無い分、昇進や昇格が早まるのかというとそうでも無い。(美容部員は例外)
そもそも評価制度についてキチンと説明を
受けた事がないため評価の基準が不明確である。
(従業員一個人の印象としては、
【成果主義<上司への従順性】が評価に
大きく作用しているように感じた。)

店舗あたりの増収増益についてはその店舗に属する従業員個人評価の対象外となっているようである。
その証拠に、店舗配属後に毎年増収増益を上げているが給料やボーナスに反映された試しがない。
従業員としては、「せっかく雇って頂いたので結果で応えよう!」という思いで一同頑張っているが、結果を出す事が出来てもその結果に対する会社からのフィードバックが無いため悲しいものである。
せめて、「頑張ってくれてありがとう!」
この一言を言うだけでも現場のモチベーションは
変わってくると思うのだが、現状無い。
ノルマを使った「ムチ打ち」は企業の成長、
従業員の成長には必要だと思うが、
ムチばかりを打たれていては従業員が逃げ出す(離職)要因となってしまっている。

マネジメント管理における「飴と鞭の使い方」を
企業として取り入れ従業員の流出を防ぐ取り組みが必要である。
そうすることで毎年の採用費の削減、従業員の質の向上、作業の質の向上=増収増益、企業の発展へと繋がるのではと考える。

回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:どこの企業にもあることかもしれないが、仕事を任せる
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の弱み:競合と比較した際に一番の弱みだと感じた点は『挨拶が苦手な社員が多い』
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性でもやる気と会社が求めるスキルがあれば役職につけます。役職
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によって人員の差がありますので、人員がいれば休みが取りや
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分は専門卒でしたが、大卒の人はそこそこの給料がもらえます。ただし店長
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:社員には有給の他に、ワークライフバランス休暇というものが1年
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、平日の休みは取りやすい。日祝は基本休みなので
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:働きがいはあると思います。接客が好きな人は特にです。接客が好きな人・得
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス休暇と有給休暇が付与されるが、月の労働時
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 / 店舗勤務

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:人が成長しやすいなどと掲げているが、実際はそうでもない。新
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍前でもあり、6連休取って海外旅行も行ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:社風は古き良き会社といったところです。革新的な部分は少ない
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回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によります。人がいる店舗であれば比較的希望休が通りやすく
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の弱み:従業員教育に企業として取り組めていないため、競合と比較すると社員一人
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:若手社員でも店長など、責任ある仕事を任せてもらうことができ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:無理なく続けられていると思います。基本的にパートさんがしっか
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては等級毎に貰える額が決まっていて、基本的に役職が上がる度に
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:労働組合があるのでしっかりしていると思います。親会社になるバローHDと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の弱み:マルチカウンセラーという接客をしています。医薬品、化粧品、健康食品の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:人にもよりますが、今後のキャリアについてしっかりと聞いてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:入社後半年で有給休暇が10日間付与されますが、店長によって有
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、一年ずつ数千円ずつは上がります。賞与は店長になれば上がりますが
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:登録販売者になると拘束時間が長くなりがちです。残業は基本しな
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
オフィス環境:基本的に店舗勤務なので、他のところは詳しくありませんが、事務所と休
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:退職金は3年以上で出ます通勤手当は確か配属先が自宅から2km以上離れて
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回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はもらえますが定年ではなく途中退社の場合、額は期待しない方が良い
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:上の人達はいわゆる昭和時代の体育会系が多かったです組織体制
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:中途社員に対しての社員教育という点においては、本部からの手厚
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:田舎のようにお客さんがあまり来ない店舗は残業は殆どないが、都
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本店長によりますが、新入社員時代は比較的自由に休みを取れて
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとも悪いとも言い切れないが、全て上長との相性で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なので言えば調整してくれるが、1店舗につき
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調節は非常に難しく感じました。中でも登録販売者の資
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:特筆できるような福利厚生はなかった。退職金は3年以上在籍しないともらえ
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