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中部フーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
自分の部署は挑戦できる機会が多く、やりがいは非常にあった。
しかしながら、風通しが悪い側面もあった。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署は上司と近く、相談しやすかった。
他部署との交流もしやすく、調整ごとについて困ったことはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の研修生が多い職場であった。

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風でこれから成長する可能性が大いにある。組織体制
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:課長職以下の風通しの良さはあるが、課長職以下、部長職以上の
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:年配の人が多く風通しは悪いと感じる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方組織
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:パワープレイ三昧終わらない仕事をこなしながら新しい仕事もこ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
ダイバーシティ・多様性:店舗により外国の方も多く所属しているので、商品をつくるた
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 担当者

1.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:仕事の報酬は仕事。真面目に成果を上げた人程、報われない。仕
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:ただひたすらトップダウンの社風。個人の意見はまず通らないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:ルールが定まっていないため、人によって意見が違うので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:優しい先輩がいるので良いです。あと、分からないことを分
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