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株式会社コパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 〜店

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
社員少ない=一人当たりの労働量が半端じゃない=営業利益率が高水準。現場は重労働低賃金。
株主である一族はウハウハ

事業の弱み:
施設が古い店舗が多い。ジムのマシンはかなりレベルが低い。

事業展望:
ジムよりプールに付加価値を感じている人が多い。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:m&aでの成長、多様化に強い。知恵を使い、難題を乗り越える事業の弱み
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:M &Aが得意事業の弱み:少子高齢化で子供が集客ターゲットだが、将来
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:小学校の水泳指導などを請負、今後さらに見込めると思いますので、まだま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:スタジオレッスンやプールレッスン、プライベートレッスンや子供の水泳指導
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:成人会員には、マシンの使い方を説明したり、プールの監視やスタジオ・プー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:主に役職を持ってる方の意見を聞きます。当然の事ですが事情で嫌いなスタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:たくさんの業務を持ちます。プール、スタジオ、ジム、フロント、イベント企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年09月17日
会社の安定性:高齢者が増えている国なので、顧客については問題ないと思います。スポ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます 中途採用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある 年一回 社員全員 130人 一泊
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】いいえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行 130人 5年に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い よ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い 中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様 スイミングス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:スポーツジムであり、主にダイエット、運動をしたい方の運動指導や、事務作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:スポーツジムでプールも完備しているため年配のをターゲットとしてビ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:今はまだ子供をターゲットとしているので早いうちに切り替えていく必
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:M&Aによるコストをかけない店舗づくりと、管理職からの直接の人材育成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:健康促進企業の為、どの事業をとっても、地域社会の方の健康的な生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:メインとなるスポーツクラブ以外に、介護や旅行の事業も行っているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:グループ企業も含め、様々な事業を行っているので、会社の利益は安定し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:健康、美容、旅行、介護など、人生の様々なタイミングで必要とする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月11日
事業での社会貢献:健康促進企業であり、スポーツクラブ以外にも、介護やエステサロン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:スポーツクラブがメインの為、需要が減ることは無いと思います。世の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:子どもの職業体験ができるテーマパークの中では、リアルさや規模... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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三重県桑名市
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