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株式会社バローの口コミ・評判

岐阜県恵那市大井町180-1
評判スコア64 詳細
220
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答24人
気になる点の回答28人
良い点
福利厚生

福利厚生は確定拠出年金、厚生年金など基本的なものはあり、他の企業と大きく異なる事はありませんので、転… もっと見る

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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気になる点
福利厚生

気になる点は、家族手当、子供手当がない事です。結婚するなら共働きをお勧めします。これは他の企業でも一… もっと見る

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細49人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社バロー
回答者の平均年収
356万円
平均年齢:27.8歳
47人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:482万円(37.1歳)
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
良い点
2016年頃
株式会社バローの年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
過重労働の抑制策があるのと、残業代は申請すればキチンと出る事。その点は良いと思います。実態としては店舗間格差やパート従業員の欠員などで定時で帰る事は不可能に近い為、そういった部分の対策が必要ではあると思います。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社バロー
回答者の平均勤務時間
10-11時間
47人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
株式会社バローの残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
明らかに労働力が不足しているのに、残業をしてはいけないと言われるので、サービス残業をせざるおえない。
残業が多いと、残業を削減するための取り組みとして、無駄な業務をさらに現場に科してくるため、サービス残業でごまかす。
それによって、本部は残業を減らす取り組みを行い、残業が削減できたと満足している。
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社バロー
福利厚生全般の納得度
59
40人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
株式会社バローの福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
10年ほど前に、家族手当、住宅手当などほとんどの手当てはカットになり、7万ほどあった手当てが段階的に減らされたため、福利厚生が無くなった年から給料が下がり続けている。
単身赴任は赴任手当として月5万円支給されるが、1年ごとに減らされ5年で無くなるため、赴任者の負担は計り知れない。
しかも、帰省するための交通費なども自己負担のため、かなり厳しい
しかし、帰省できるような休日もほとんど取らせてもらえないため頻繁に帰省もできませんが・・・
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社バロー
教育・研修制度
63
43人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
株式会社バローの教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
オープンスタッフだったので、違う店舗で研修を受けたのですが、研修制度はあったほうがいいと思います。
いろんなことが学べれ、もっと深くまで追及することができるので、これからの社会に必要です。
学ぶことは必要です。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社バロー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
33人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2016年頃
株式会社バローの仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
やりがいを感じるようなことはほとんどありません。
年齢的にも、転職できるような状態ではないので、定年までひっそりとしがみついているしかないですね。
とにかく、いいことでも悪いことでも目立たないようにしていることが最善です。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社バロー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
32人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

気になる点
雇用の安定性
30代以降、店長になっていなければその後の昇格は厳しいものになると思います。仕事に追われているとあっ…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
雇用の安定性
雇用は慢性的な人不足により、リストラなどはないので、安定していると言えばしていると言っていいと思いま…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
残業(勤務時間)
創業から徹底されているために、サービス残業で労基署に駆け込むような従業員はほとんどいない。 本部からは…もっと見る
2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
年収・給与水準
年1回(5月)の契約更新時に昇給になるが、店長のさじ加減で¥5~¥50と差が有り、評価に満足していな…もっと見る
2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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株式会社バロー
流通・小売関連
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