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株式会社金星の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:
失敗をおそれず挑戦を評価する社風で、向上意識の高い仲間に囲まれ、働くこと自体を愉しめる文化があると思います。研究開発は、どちらかといえば、特定のポジションで精度の高いアクションが求められる野球タイプより、状況変化の中で穴の開いた役割に自らの判断で入り込み、大雑把になったとしても、積極的な姿勢で有利な変化を作り出すサッカータイプのカルチャーだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
研究開発では、人数が少ないこともあり、何でも、誰でも、その場で、直ぐに伝える、質問する、相談するといったコミュニケーションをとっており、お互いの信頼感を感じ易い体制にあると思います。今は、業務に支障がなければ私語は自由というルールを試みており、話す内容も公私を問いません。
また、誰でもリーダーとなりミーティングを起案したり、複数名での作業を計画したりしています。

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する企業文化がある。安定的な事業基盤を持ちながら
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:トップシェアを誇る警備服生産・販売の事業基盤があるという安
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:金星は利益のみを追求するのではなく、世の中の役に立つ製品・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境です。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:社長含めオフィス内で執務スペース分かれていないため
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:自然、社会、生活環境の改善に対し綺麗ごとではなく本気で取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社内の方々はとてもやさしいく親切な方が多い印象です
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:中途社員が多い為、教育制度としては充実しているとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:営業成績よりも、上に可愛がられてるかどうかがかなり重要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:基本は警備服関連のメーカーだが、それ以外の商材にチャレ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:地方出身者が多く、その土地に根ざした人が多いことま
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2.9
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3.3
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