回答者： 女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進は、年功序列ではなく、実力主義です。新卒入社の20代でも、数年で役職が付く方もいます。
研究開発職においては、実務スキルだけでなく、製品の開発領域ができること、案件を自発的に動かせることなどが求められています。また、年に1-2回、所属長との面談があり、人事考課や今後のキャリアプラン、予定などについて話し合います。総合職だけでなく、一般職やパート従業員に対しても行っています。
昇進は、年功序列ではなく、実力主義です。新卒入社の20代でも、数年で役職が付く方もいます。
研究開発職においては、実務スキルだけでなく、製品の開発領域ができること、案件を自発的に動かせることなどが求められています。また、年に1-2回、所属長との面談があり、人事考課や今後のキャリアプラン、予定などについて話し合います。総合職だけでなく、一般職やパート従業員に対しても行っています。