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倉敷レーザー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
基本既存客たが新規開拓は親身にサポートしてくれる
板金加工会社なのでか分からないが現場感のあるアナログな雰囲気(紙媒体でのやり取りが多い、取引先への定期訪問等)はある

組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい雰囲気
本部、支社間のやりとりは紙媒体・電話である事が多い
各事業所毎の地場の企業の特徴違いがある事から各所割と独立している
部署移動、事業者間移動はないと考えて良い

ダイバーシティ・多様性:
現場には東南アジアの留学生が多数在籍、社宅も完備

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:基本的に保守派が多いと思います。なので、温度感が高い人とそ
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:情報が全体に伝わりにくい面がある。風通しの良さというのはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンです。基本的には年功序列ですので、どのよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:人数が多くないので噂話はすぐに広まる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:最先端のレーザー技術を常に取り入れている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:若者に挑戦させるという概念があんまり無いと思います。だいた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:退職してから思いましたが、割とチャレンジに寛容な会社だと思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:現場は風通しが良いです。言いたいこと言えますし、休む事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社員は部門単位で仲が良いです。まあ、人数の限られた会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:浮いてしまうと中々わに入れなくなります。そうなると仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:若手のうちでも色々なことにチャレンジさせてくれます。それぞ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲の良さ等は普通にあり、会社自体が世襲の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携に難があり、営業が無理な仕事を妙な時間に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:現場、現場での仲間意識が強いです。他部署よりも自分達の
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