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株式会社馬車道の成長・働きがい(販売・サービス系(ファッション、フード、小売他))

3.1
(回答:18人)

株式会社馬車道の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社馬車道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社馬車道への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:2年程度で異動があるので、人との関わりが上手くなる。また店長のいない日はその他の社員1人営業なので、できる人は指示出しや発注管理が上手になる。支援制度は特にはない。働きがい:人が好きな人は向いていると思う。ルーティンワー
回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:支援は特にない。優秀な店長の元に配属されるとそれなりに力はつく。働きがい:お客様や従業員の方に感謝を述べられると、やりがいを感じます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:会社的な人員不足によるものだと思いますが、急な対応が多く困ります。計画的にものごとが進んでいると思いますが、ぬけが多いと思います。フェアメニュー1つ取ってもスムーズに進んだことがあまりないように思えます。本社の人員不足が
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:教育面は店長以上になる為には何が必要なのかが不明です。評価の基準が明確ではありませんし、評価の高い人が上にあがる訳でもありません。また、エリアマネージャー育成研修等の特別な研修があれば、社員のモチベーションアップにつなが
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:日々オペレーションをしていてパートナーさんの成長だったり仕事の達成感は高いと思います。周りの成長が自分のモチベーションを上げてくれるのは実感しています。自分の目標を立て実行できる職場だと感じていますし評価にもつながっていると思いま
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で採用した方がお店のエース級に育った時、自分が、育てた子が他の新人に物を教えてルナを見た時に充実感を、覚えます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新卒の研修はしっかりしています。2年半までは2.3ヶ月に1回本社研修があります。チーフ、副店長、店長に昇格する時も研修があります?
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
教育・研修:職位ごとの研修を人事部主催で、毎年開催している。特に新卒新入社員は、年に数回研修があり、大切に保護されている。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2018年時点の情報
教育・研修:為にならない研修内容であることも多い。そもそも経費削減で本部スタッフを減らしている為充分に手が足りていない。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:人がいないと休めない、早く帰れない所が現状だと思います。とは言っても採用もできない人が集まらない。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:自分が苦手としている「人と接する」という所は学生の時の自分より大きく成長したと思います。また、何をしなきゃいけないのかを自分自身で考えられるようになったと思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:新卒から店長までのキャリアプランがしっかりとあり、定期的に行われる研修で経験以外の知識を学ぶことができるのはとても素晴らしいことだと思う。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:技術を自分からぬすみに行かないと、成長がとまってしまいます。ですが、何の技術を身につけたら良いかはおしえてほしいと思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:店舗での教育内容が店によって異なっていたり、教えられていないことがあったりしたので、そこをてっていするための制度が欲しい。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:アルバイトの人と一緒に楽しく仕事ができる。お店が一丸となって忙しい時間をのりきる。たっせい感がある。お客様の笑顔が見れる。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:直接お客様と話したり対応することが多いので、感謝されたりすることも多く、その時にやりがいを感じることができる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:他の会社に比べて研修が多いと思う。新入社員にとってはありがたいと思う。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:店ごとに店長ごとに基準が違ったり、やり方が違うことがある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:心からの「させていただきます」はお客様に伝わります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:ピークを乗りこえた時に、とても達成感があります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2015年時点の情報
働きがい:基本的に、やる気のない上司が多い。誰かが頑張ればいいや、と思っている。新卒で入社したが、そのやる気を食い物にされて、熱意はなくなった。プライベートを重視する店長が多い。休みの日にトラブルが起きても、電話が繋がらない。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】恐らく成果を重視していると思います。結局の所、売り上げや人件費等の数値しか見ていないのが現状です。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】教育がしっかりしてるので働きやすいと思います。ただ店舗によっては人員不足で辛い思いをしてる社員もいます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くないと思います。上司にはたまにしか会わないので下の役職の人は評価もされていません。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】マニュアルがしっかりあり、アルバイト経験等がなくてもしっかり育ちます。OJTもしっかりしてます!
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジをする機会が無いのでそう言った面では良くないと思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすさは店舗によって変わります。私が勤務している店舗は、働きやすい方であると思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新店舗も出してますし、やる気次第では自分にチャンスはあります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】目標がしっかりしてればあります。実際独立した社員もいます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】本社にて時間帯責任者や会社の理念など座学を中心に研修があります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2011年時点の情報
働きがい:お客さまのためにという気持ちを強く持っていれば、自然と成長していける。売上の高い店舗に配属されれば忙しく大変なことも多いと思うが、従業員一丸となってオペレーションに取組むので、楽しく仕事をしていける。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力が上がれば目指せます。 しかし店舗によりフロアしかできず、一般で停滞するところもあり、あまり良いとは言えません
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】提案、実行、成果が見られればチャレンジできますが、 定着してしまっていることが多く、あまりできません
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】研修 一般常識から1から面倒を見てくれます。 教育 とりあえずやって覚える感じです
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長クラス以上へのキャリアアップは、席は飽和状態。出店も少ないため、なかなかチャンスは巡ってこない

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流...続きを見る

株式会社馬車道の回答者別口コミ (41人)

  • トレーニー
2021年時点の情報
    男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.92021年時点の情報
  • ホール
2020年時点の情報
    女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員/ 501~600万円
2.62019年時点の情報
  • ホール
2014年時点の情報
    女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.32014年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2014年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報

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キーコーヒー株式会社
『キーコーヒー』のルート営業 ◎年間休日120日/未経験歓迎/ノルマなし ◎創業100年の老舗企業 正社員
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住友不動産エスフォルタ株式会社
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年俸制400万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。東京都新宿区西新宿(新宿住友ビル、新宿NSビルのいずれか)※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社馬車道
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.bashamichi.co.jp
所在地 埼玉県熊谷市万吉2950-1
※ 一部、四季報データ参照
株式会社馬車道
3.1
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
409万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
48時間
給与・年収の納得度52 %
勤務時間の納得度55 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度78 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1122人)/口コミ(8011件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(672人)/口コミ(5538件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(657人)/口コミ(4321件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3904件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(571人)/口コミ(3587件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(526人)/口コミ(3049件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(345人)/口コミ(2426件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(397人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(398人)/口コミ(2275件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)