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株式会社WorkVisionの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度の取得実績はあり、こういった権利はしっかり認めてもらえる環境にあり、女性は非常にはたらきやすい環境だと思います。
評価も男性、女性と平等にされているようにも感じます。
ただし、産休や育休などで長期でやすむと、そのブランクで上にはあがりにくい印象が感じられます。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、そんなことは言い出せない雰囲気。休暇承認をす
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なからずいて差別は感じられず働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやす
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回答者: 男性/ パッケージ導入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいる。そもそも男性も管理職になろうと思わ
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:子供が小学生の時は時短勤務OK。違和
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:育休を取得している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:サポートをしようとはしていましたが、一人で抱えるプロジェクトが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短、育休・産休制度はあり、しっかりと機能はしていると思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:仕事が忙しいことにより、復帰しても子育てを主軸に置くことは難し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなど上に立つ立場の女性は、非常に少なく感じら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:育休/産休制度はあり、取得した方ががいます。時短は、フレックス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍はしています。立ち回りしだいでは自分自信が考え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは基本的なルールと同じだとおもいます。多くの方
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