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回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフアートスタジオ

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:
入社して最初の3ヶ月ほどは新人研修というものがあります。
結婚式のマナーであったりドレスの名前であったりと職種に関係問わず研修はありました。

働きがい:
やはり結婚式なのでお客様の幸せを間近に感じることですかね。
プランナーさんであれば1から結婚式の内容を新郎新婦様と組むのでそれが実現できた時にやりがいを感じるのではないでしょうか？

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:ウェディングプランナーは新規営業、打ち合わせ、結婚式当日の施

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:新規契約が獲れるようになったり、お客様からありがとうと言われるとやりが

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

働きがい:お客様の担当をしてきて、「あなたに担当してもらえて良かった」と本当に言

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:経験豊富なスタッフが少ないため、成長しやすい環境とは言えない

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:即戦力として採用される分、経験が浅くても実務を任せてもらう事

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:良い先輩がいれば成長できる可能性があります。ただみんなあまり

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:ウェディング業界のプロフェッショナルが数ヶ月に1度研修をして

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:やりがいがある仕事だとは思います。ウエディングの仕事をしたか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に感謝されるとこがいい。やっていて良か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：時間の管理や発注等のミスができないので一つ一つ丁寧にすること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】人によりますが、結婚式を扱う職業なので、あまりに若いと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】接客をするスタッフのほとんどが女性です。男性で活躍

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】仕事に関する知識等は入社後の研修で教えて頂くので未

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:お客様の笑顔を見るとやりがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：3ヶ月間は契約社員ですが、試験に受からないと正社員にはなれません。3

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様にお礼を言われたり、幸せそうな表情を見るとこちらも嬉しくなる。こ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	翠宝商事株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.nishikiya-g.co.jp/
所在地	岡山県倉敷市

従業員数	100名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	大本英典
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

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