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シーシーアイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:
機械への知識、技術が磨け成長に繋がっており資格取得にも協力的でありました。

働きがい:
仕事だけはたくさんあり、年間のこなす数が多く知識や技術がつかれることかと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得については報奨金の支給があり、自己研鑽について、会社
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度があるため、会社が指定した資格を取得すれば
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:指定の資格を取ると、祝い金がでる働きがい:自分の業務に対し、
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:いろんな教育があったような気がする。仕事に役に立つかはまた別
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修は入社時、3年目、昇格時など、節目にある資格取得は基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:社長がトヨタの経営戦略を目標にしており、フレックスタイムや業務改善提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
教育・研修:新入社員研修がみっちりあるためその点はよい。 会社の事が教えてもらえた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修は大変充実しており、特に女子社員には秘書検定をさかんに受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社会人一年目で、ビジネスマナーや基本的なスキルが身についていませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】トラブルの際に顧客訪問し、現地対応を行った際に非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】担当した業務で注文が取れたときにやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】各担当業務は個人での仕事とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】予算が必要な場合等は、年間計画に組み込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司が海外であったり、コンタクトしに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】通常業務が多く、チャレンジのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】現業務は直接顧客と接することが少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ほとんどの業務に承認を要し、個人の裁量は小さいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年度末のインセンティブボーナスに反映されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】現業務では、成長は困難であると感じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】受注につながったときに大きな達成
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