回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械設計課/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
固定給だが、給与計算が次月扱いのため残業代の支払いは翌月給与になる
残業に厳しく、かなりの社員が残業時間を誤魔化して働いている。
契約時に賞与に関しても契約したはずが支給されない。
組合に強制的に入らされ毎月組合費を徴収される
評価制度:
評価シートは上司の裁量のみで判断される。嫌われたらおしまい。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 担当
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