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株式会社富士アセンブリシステムのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社富士アセンブリシステムの回答者別口コミ（6件）

  • 取締役 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月26日
  • 営業・技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月29日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年05月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月10日
  • 技術部 / 係長 / 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2020年07月14日
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株式会社富士アセンブリシステムの職種別口コミ（37件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社富士アセンブリシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

1.7
口コミ投稿日：2020年07月14日
福利厚生:
特に普通。

オフィス環境:
喫煙者が多い故にタバコくさい。
ガテン系の人が多いためかタバコミュニケーションが盛んです。強要はないもののタバコで打ち合わせとかマジでないと思いました。

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株式会社富士アセンブリシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8∶00から17∶00まで。残業代はちゃんと払ってくれるが、1時間単位で計算されるので59分残業しても残業代付かないので要注意。製造部は休日出勤が多すぎる、ライフワークバランスが取れない、個人的な予定も全然できない、これで辞める人も大勢にいる。

多様な働き方支援:
早帰りだめ、副業禁止。

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株式会社富士アセンブリシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.4
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
５S意識の伝統があり、徹底的に教育体制があります。

組織体制・コミュニケーション:
毎日の朝礼で組織間の交流を持つ体制になっていて、上司との定期的な面談があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍差別なし、宗教、ワークスタイル、障害のない会社です。

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株式会社富士アセンブリシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月10日
女性の働きやすさ:
女性が妊娠したら必ず仕事を辞める。そんなルールがないけどそんなルール化になっている。

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株式会社富士アセンブリシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

1.7
口コミ投稿日：2020年07月14日
成長・キャリア開発:
技術部は基本的に製造部からのクレームが多いので怒られることに対して忍耐がついたりする。また他部署への移動がたまに認められたりするからそれ使って移動するのもあり。

働きがい:
残業すると仕事してる感あるので働きがいを感じるかもしれない。ただ何のために働いているのか疑問を感じたりもするから注意が必要。

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株式会社富士アセンブリシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

1.7
口コミ投稿日：2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入れ替わりなさそうな話だったが入社後辞めていく人が多い。

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株式会社富士アセンブリシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.4
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:
既存事業の土台を固めながら、リチウム電池蓄電設備生産などの可能性のことを検討し、積極的にマーケット調査を行い、事業計画を作成すべくと思います。

事業の弱み:
事業体制が更にチームワークの独立の思考力を育成し、責任を持つ仕事力のあるチームワーク体制を作りたいと思います。

事業展望:
溶接治具の仕事は事業の基本だが、技術進歩によって、生き残る空間が狭くなっていく傾向があるので、危機感を持って、早めに新規事業を考えなければならない。自動車の発展は自動運転化になるのが間違いなく、自動運転に実現するのに、EV化とするのが一番現実的だと思われるので、EV自動車の生産技術に合わせて新規事業を探すべきです。

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株式会社富士アセンブリシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 営業・技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
年収・給与の満足点:
中途採用の社員は、給与は高め。

年収・給与の改善点:
年功序列の為、実力がある若手社員は評価されない。年功序列で役職がついてくることになっている為、正当な評価をして欲しい。
出来る社員に仕事が集中し、出来ない社員には、仕事がまわされない傾向がある。

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