回答者： 男性/ 運送物流業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人としての土台の部分にも重きを置いている会社です。仕事だけで来ても、ごみを拾うあいさつをきちんとする等、人として当たり前の事ができないと評価は難しいです。逆に当たり前のことができていれば自然と能力も付き、業績も伸びていくのではないかと思います。年功序列から近年、徐々に実績に応じた評価に変わってきています。
人としての土台の部分にも重きを置いている会社です。仕事だけで来ても、ごみを拾うあいさつをきちんとする等、人として当たり前の事ができないと評価は難しいです。逆に当たり前のことができていれば自然と能力も付き、業績も伸びていくのではないかと思います。年功序列から近年、徐々に実績に応じた評価に変わってきています。