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回答なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接部門では様々な難易度の製品を日々生産しており、加えて褒賞金制度も導入されているため比較的やりがいを感じながら仕事が出来ると思う。間接部門は一般的な製造業と同レベル。ただし成功している企業なので、独自の考え方・やり方に強い自信を持っており、外部から技術や知識を取り入れるといった発想がない。その為、中途採用のエンジニアは自己の能力を発揮する機会に恵まれず、仕事にやりがいを感じる事は難しい。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在、住宅補助(手当)はない。20代の未婚者が多い企業なので、長期雇用
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは製造部門のみあり。間接部門にはない。 給与(基本給)自体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、賞与の支給時期に面談方式の人事評価があるが、支給額を決定する事
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
成長・キャリア開発:みんな仲がよく居心地がいい。会社内の人間関係がよく、協力性が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
教育・研修:未経験の方が新しく入社する中、一人一人が仕事する上で自立している人は
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回答者: 女性/ 営業調達課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすさは感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月01日
勤務時間・休日休暇:8時から16時45分の7時間45分労働です。 残業は、レーザー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:換気扇が威力ないから溶接ヒュームホコリ沢山舞ってる空調設備ないから
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:現場の横つながりはかなり良い感じ。みんなてまどうにかし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:横のつながりは最高に良い班長さんが責任もってくれてるから新しい事に
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