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株式会社鹿島屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ エネルギー関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 48万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
年一回の昇格試験制度があります。
誰でもチャレンジ出来る制度です。自身の昇給昇格はもちろんのこと、自分が叶えたい夢についてプレゼンする事ができます。また、その夢に対して会社が投資出来るかを判断する機会でもあります。毎年多くの社員が応募しており応募された方は短期間で管理職のポジションに就任したり、新規事業の責任者として活躍しています。
頑張ったら頑張った分だけ評価されます。一方、受け身の方はおすすめしません。自主性があり自己成長できる方がおすすめです。
年功序列の概念は一切なく年数だけでキャリアアップできる風土は一切ありません。
ある意味厳しいと思うかもしれません。
逆にこのコメントを見て厳しいなと思う方はやめておいた方が良いです。一方、これを見て「やってやる」と思う方はオススメです。
中途でも全くキャリアアップに問題ないのでチャレンジする意味ではオススメです。
一部を除き、労働環境は最高レベルです。
休日はしっかりあって、残業はほぼありません。一方現場レベルでは人員の問題でまだ多くはありませんが残業がある状況です。
実力主義とは言えませんが、やりたい思いがある方がキャリアアップしている環境です。
甘い考えでは厳しいですね。

口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 執行役員営業統括部長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:支給期間は夏期、冬期の2回(業績により、年度末支給あり)結果重視役職別の支
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 執行役員営業統括部長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:支給期間は夏期、冬期の2回(業績により、年度末支給あり)結果重視役職別の支
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 執行役員営業統括部長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は1年に1回になります。評価は上期、下期の2回になります。前
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年に2回評価を行い毎年4月に昇給。賞与:年に2回支給され、業績に
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:原則、毎年昇給する制度がある。役職者になれば、役職手当が支給される。残
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、やればやった分だけ自身に反映する特徴が社員のモチベー
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次昇給と等級が上がることによる昇給がある。等級は年1回行われる
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口コミ投稿日:2017年06月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、等級別に自分のやるべき目標が明確になっていて、実績、スキルな
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給制で頑張れば社員さんより給料が貰えたりする。だが、全く売り上げが
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株式会社鹿島屋の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:退職金は勤続年数、会社への貢献度をポイント評価し、ポイントに応じた金額
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給与制度:賞与は年に3回あり、10月は評価により個人差があるとの事。... 続きを見る
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福岡県福岡市中央区天神5丁目9番13号福岡NBFビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業に関しては実力主義でのステップアップになるのでフェアな分... 続きを見る
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東京都港区北青山35-12青山クリスタルビル3階
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズオフィスタワー 37F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職の総支給額は高水準ですが、他の方も書いている通り、若く... 続きを見る

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