「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社玉島活版所の評判・口コミ
- 株式会社玉島活版所の企業カルチャー・組織体制
株式会社玉島活版所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
16件
株式会社玉島活版所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社玉島活版所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉島活版所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−1−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。基本的にいい人ばかり。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台4−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平はのんびり職制は部長次第で雰囲気が激変部長...
続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署を跨いでの異動は殆どなし。人手が減るという理由から異動希...
続きを見る
3.7
東京都文京区本郷1−33−13春日町ビル5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:新しい人間が入ってくるなどはほぼありませんでしたが、皆和気あ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしている雰囲気はある。福利厚生もしっかりしており...
続きを見る
2.6
大阪府枚方市招提田近2−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:基本的にチームリーダーを主として和気藹々とした印象はありまし...
続きを見る
2.6
東京都目黒区上目黒4−30−12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署全体でのランチの付き合いは無いので楽...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄1−23−20
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤の人間は食堂があるので一食250円程...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋3−5−7
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に会社の雰囲気全体が穏やかです。若手の声にも耳を傾けて...
続きを見る
2.8
北海道札幌市西区二十四軒2条6−1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士も仲が良く、若手は祝日でも遊びにいっ...
続きを見る
株式会社玉島活版所のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社玉島活版所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー・Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作
社員の声を募集する意見箱あり、そこから出た意見を会議するため、社風は日々改善傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の部門長の仕事が多く、あまり統括や声かけが出来ていないからから、新卒入社の子はすぐ辞めていくイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
障がいを持たれている方も働いており、男性女性も関係なく部署ごとに平均的にいる印象。