回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】月１回土曜日に定例会があります。有給を所得する事も可能ですが基本出勤日になります。なので年間休日は１１３日～１１４日です。定例会の内容はレクレーション（花見、ＢＢＱ、工場見学、忘年会など）その他は課題を行っています。英語の学習など。
株式会社パートナーのカテゴリ別口コミ（80件）
株式会社パートナーの回答者別口コミ（6件）
- 評価・検査（自動車・輸送機器） 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月08日
- 事務 / 事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年03月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年11月22日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社パートナーの職種別口コミ（80件）
株式会社パートナーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社パートナーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社パートナーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 評価・検査（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.3
企業カルチャー・社風:
あまり、社風に関しては把握しておりません。
組織体制・コミュニケーション:
担当していただいた営業さんは
フォローが良く、
月一度は派遣先に顔を出してくれて
困り事や仕事の進捗などをヒアリングしていました。
あまり、社風に関しては把握しておりません。
組織体制・コミュニケーション:
担当していただいた営業さんは
フォローが良く、
月一度は派遣先に顔を出してくれて
困り事や仕事の進捗などをヒアリングしていました。
株式会社パートナーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社パートナーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年09月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ：最近になって世の中でも男性が育児休暇を取得するなど話題になっいますが、正直我が社では私の知っている限りいません。出産、育児支援がどのようなものが基本規定なのかも正直曖昧でわからないのが正直な意見です。
株式会社パートナーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社パートナーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 評価・検査（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.3
成長・キャリア開発:
社内研修はなかったと思います。
働きがい:
個人的には、
派遣先の業務内容によると思います。
担当業務は、
主体的にやらせていただいたので、
仕事の進め方を計画し、
相談して、中間報告などを行って
まとめを行い、
最後にチームで報告の場を設けて、
最終報告、課題を出し、次のトライへ繋げていました。
社内研修はなかったと思います。
働きがい:
個人的には、
派遣先の業務内容によると思います。
担当業務は、
主体的にやらせていただいたので、
仕事の進め方を計画し、
相談して、中間報告などを行って
まとめを行い、
最後にチームで報告の場を設けて、
最終報告、課題を出し、次のトライへ繋げていました。
株式会社パートナーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社パートナーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
仕事内容：エンジニアを企業に紹介する派遣営業をしておりました。現在は退職しましたが人間関係は良好でした。派遣先も一応大手が中心でしたのでエンジニアの方は安心して就業する事が出来ると思われます。
株式会社パートナーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社パートナーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 評価・検査（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣先の評価、業績に関連、
よい年は単価が上がり、
翌年の給与に反映される感じです。
時給1500円からスタートしましたが、
最終的に400円近くアップしました。
給与アップを相談して、
200円上がった年もあったので、
交渉次第で変化すると思います。
派遣はボーナスがなく、
社員になると発生するようです。
一度正社員になりたいと相談したが、
全国転勤が必須と回答。
家庭の関係でそれは難しく、
断念しました。
評価制度:
派遣社員のため、
昇進や昇格などはあまり関係ありませんでした。
派遣先の評価、業績に関連、
よい年は単価が上がり、
翌年の給与に反映される感じです。
時給1500円からスタートしましたが、
最終的に400円近くアップしました。
給与アップを相談して、
200円上がった年もあったので、
交渉次第で変化すると思います。
派遣はボーナスがなく、
社員になると発生するようです。
一度正社員になりたいと相談したが、
全国転勤が必須と回答。
家庭の関係でそれは難しく、
断念しました。
評価制度:
派遣社員のため、
昇進や昇格などはあまり関係ありませんでした。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社パートナーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パートナーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
・図書購入費用の負担制度がある。
・月1社員が顔を合わせる機会があり、仲間意識を持つ事が出来ている。
・保養所等のや施設等は、不要と考える私にとっては、そういった施設を持っていない事は評価に値する。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る