日本精密株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
日本精密株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 総務・情報管理 / 上席執行役員 / 管理統括 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年02月14日
- 生産管理 / 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年07月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年03月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
日本精密株式会社の職種別口コミ（16件）
日本精密株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本精密株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月14日
日本精密株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本精密株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 管理統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務・情報管理/ 上席執行役員
4.6
日本精密株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本精密株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 管理統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務・情報管理/ 上席執行役員
4.6
日本精密株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本精密株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
教育・研修：仕事をおしえられる人間がいない、また会社としての標準もなく、新卒もとれないので、さまざまな人がさまざまな標準で業務をしています。技術力や業務を期限までに終わらせるなどの基本的なことも管理、実施されていません。海外展開をしている会社なことから、海外の部下も統率されていません。研修制度など全くなく研修希望をしてもそれが必要なのかという風潮があります。ですので離職者も多くなかなかうまくいかないのが現状です。
日本精密株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本精密株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 管理統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務・情報管理/ 上席執行役員
4.6
日本精密株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本精密株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 管理統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務・情報管理/ 上席執行役員
4.6
事業の強み:
脱中国のなかアセアンの拠点をもつのが強み。既存の事業を続けることでチャイナリスクを回避することはアセアンに拠点をもつことで強い立場になるし、他社には負けない力がある。
事業の弱み:
技術者がたりないので他社より、特に中国より負ける分野があるので日本のものつくりの精神を活かせることが大事
事業展望:
脱中国からアセアンに行くので明るい
世界的なものつくりにおいてチャイナプラスワンからチャイナネクスト、脱中国リスクの動きが鮮明になっている。
クライアント各社計画からはゼロコロナ政策を続ける中国マーケットに対して多少の不安はあるものの、コロナ前の規模に戻りつつある。なのでこれからはアセアンの拠点をもつ当社の未来はベトナム・カンボジアを含む明るい未来が期待できる
脱中国のなかアセアンの拠点をもつのが強み。既存の事業を続けることでチャイナリスクを回避することはアセアンに拠点をもつことで強い立場になるし、他社には負けない力がある。
事業の弱み:
技術者がたりないので他社より、特に中国より負ける分野があるので日本のものつくりの精神を活かせることが大事
事業展望:
脱中国からアセアンに行くので明るい
世界的なものつくりにおいてチャイナプラスワンからチャイナネクスト、脱中国リスクの動きが鮮明になっている。
クライアント各社計画からはゼロコロナ政策を続ける中国マーケットに対して多少の不安はあるものの、コロナ前の規模に戻りつつある。なのでこれからはアセアンの拠点をもつ当社の未来はベトナム・カンボジアを含む明るい未来が期待できる
日本精密株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本精密株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年03月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスはありません。資金繰りが苦しいことから毎月の給料は売上でなんとか支払えるのでしょうが、ボーナスのように年間２回の特別な出費は毎月の売り上げだけでは、足りないためだせないようです。役員報酬の減額が社員のボーナス減割合よりも低いため、本当に社員のことを大事に思っているのかは疑わざる得ません。この会社のボーナスは、借入しないとでないものだと思っていいと思います。お金は関係なく仕事をできればいいという人にはいいのではないでしょうか。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本精密株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本精密株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務・情報管理/ 上席執行役員
海外赴任者は海外手当及び寮を提供
オフィス環境:
広いスペース
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