株式会社カネソ22のカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社カネソ22の回答者別口コミ（1件）
株式会社カネソ22の職種別口コミ（4件）
株式会社カネソ22の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社カネソ22の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月06日
株式会社カネソ22の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社カネソ22の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務に対しての理解を積み重ねて学び、実践できると思ったのですが、基礎を学ぶ前に応用が来たり、その対応をして欲しいという仕事を急に振られる事も多かった。
それらに関しての知識の習得に励んだが、ペースなどの速度重視だったので、理解度の確認もなく、曖昧なまま実践にたたされる事もあってヒヤヒヤした。
業務に対しての理解を積み重ねて学び、実践できると思ったのですが、基礎を学ぶ前に応用が来たり、その対応をして欲しいという仕事を急に振られる事も多かった。
それらに関しての知識の習得に励んだが、ペースなどの速度重視だったので、理解度の確認もなく、曖昧なまま実践にたたされる事もあってヒヤヒヤした。
株式会社カネソ22の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社カネソ22の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
昇給の頭打ちがあります。
昇給以外で収入を上げたい人は、キャリアアップして、役職につくしかないと思います。
賞与に関しては、約2ヶ月あるかないかぐらいでした。
手当に関しては、通勤の距離に応じた会社独自の通勤手当がでてました。
ただ、近年のガソリン代の高騰などには対応してはいなかったと思います。
評価制度:
昇格の基準に関しては、明確なものはないので、上からの信頼と評価を得られれば、あとは部署に役職の空きと緊急性があればキャリアアップは可能ではないかと思います。
昇給の頭打ちがあります。
昇給以外で収入を上げたい人は、キャリアアップして、役職につくしかないと思います。
賞与に関しては、約2ヶ月あるかないかぐらいでした。
手当に関しては、通勤の距離に応じた会社独自の通勤手当がでてました。
ただ、近年のガソリン代の高騰などには対応してはいなかったと思います。
評価制度:
昇格の基準に関しては、明確なものはないので、上からの信頼と評価を得られれば、あとは部署に役職の空きと緊急性があればキャリアアップは可能ではないかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カネソ22の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社カネソ22の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
食品メーカーにしては、年間休日も多い会社でした。
基本的には土日祝が休みで、繁忙期には月2、3回の土曜出勤がありました。
有給も部署にはよりますが、取得はしやすい環境であったと思います。
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