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日立Astemo株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円260~1350万円204

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲260~1350万円
回答者数204

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
606万円
(平均年齢37.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢37.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
540万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円850万円53
30~34歳528万円700万円52
35~39歳642万円1200万円23
40~44歳657万円1200万円22
45~49歳599万円940万円13
50~54歳947万円1200万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日立Astemo株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設環境課/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
周辺に平均よりは高いですが
都内と比べたら低いと思います
案件クローズを成果止められ、
案件がクローズ続けば評価されます。
ただし、配属先の仕事内容がが会社としての
需要とマッチしないと仕事が多くなりません。

評価制度:
昇進するのに、論文発表等の機会を利用することになりますが、本来業務と並行してになるため、子供が小さい時は、配偶者の協力が無いと生活が難しくなります。

口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:総合職と一般職で給与は変わる。手当は、あまりない印象。賞与はいい方だと
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:<昇給>基本は年功序列、会社の規模、や仕事の仕方を見ると若者が目立った
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:過去から様々な企業統合を行ってきている会社であり、かつ日立製作所の分科
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列の為若いうちはなかなか給料が上がらないと思う。残業をす
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は完全に年功序列会社が合併してからは制度が改悪され直ぐに頭打
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:学歴社会と語学略が必須。若手の抜擢もあり。かならずしも実力評価ではない
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給年1回、賞与は年2回、家族手当在り半期通期の評価結果により決定評価
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には成果主義になっているが、実際には年功序列の色が強い。ただし、
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(合計5.2〜5.5ヶ月分)、通勤手当、家族手当
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
評価制度:昔の三者合併のときは親会社の日立に吸収合併だったから、給与テーブルも日
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 性能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年1回の昇給、年2回のボーナス(利益によって変動があるが組合があるため
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は、年功序列が非常に強い会社であったが、近年、実力により差がつくよ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 63万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年2回の業務評価によるランキング。多面評価だが具体性がなく、文面通りであれ
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に2回ある。合計で6.5ヶ月分程度貰える。住宅手当はあるが、補
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与はグレードがあり、その範囲で部長や課長でも同給料水準になることもあ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職であれば年収が大きく変わるのは役職が上がるタイミング評価制度:成
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本給の5~6カ月分6月と12月の二回支給インセンティブ:上半期と下半期に
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社二年間は一定。三年目より基本給プラス評価によるインセンティブ。そ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 72万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年功序列は一部残っているが、成果に応じた給与、賞与が主体となっている。
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:日立製作所と給料のテーブルは基本同じ。但し、業務手当が異なるので平均年
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昔ながらの年功序列で給与は上がっていく。S,A,B+,B,Cの5段階評
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 63万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:年2回、期初に設定した目標に対して上長を主とした複数名で多面的に
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:高卒、入社7年目年収400万 平均残業30H/月昇給制度 1回/年賞与
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 3万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与・昇給率は低めで、副主任相当ポジションまではほぼ昇給は無いと思って
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・昇格について昇給は毎年、評価によって振れ幅あるが3000~5000円
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列なものの、主任以降は事業部によって全く昇進スピードが
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:(記載は全て旧株式会社ショーワの説明)20代のうちは毎年の昇給は微々た
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:日立関連の会社から転籍にて当会社へ来たが、ほとんどは日立製作所の処遇を
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまり見込めない。等級が上がれば基本給アップするが、最短でも3年
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:過去から様々な企業統合を行ってきている会社であるかつ日立製作所の分科企
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与レンジ等は日立製作所とあまり変わらないが、昇進のスピードや住宅手当
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料に関しては評価制度がよくわからない。上司のさじ加減と言えばいいのか
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は階級ごとにあると思われる。賞与は年に二回。会社の業績に応じて数ヶ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一度昇給がありますが1万ずつしか上がらないような感じです。好評価は部
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日立Astemo株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給スピードは早くないが役職がつくと上がるイメージ。新卒の初任給は他社
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口コミ投稿日:2016年11月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は、日立オートモティブシステムズの初任給料基準の為、割と良いと
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日立Astemo株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、財形貯蓄等オフィス環境:基本的に工場は田舎にある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:日立グループの福利厚生として、一般的な水準はある。退職金、住宅補助、寮
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