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回答者別の社員口コミ(日立Astemo株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 研究職/ドライブトレイン開発部/なし 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究職/ドライブトレイン開発部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドライブトレイン開発部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:親会社の言いなり文化。何も逆らわない人が出世していく。組織
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドライブトレイン開発部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金は、総務のさじ加減で支払われた。抗議したら、増額された。オフィス
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドライブトレイン開発部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:親会社事業の弱み:親会社事業展望
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドライブトレイン開発部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:社員を育てようという気風よりも、経費を削減しようという気風の
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドライブトレイン開発部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多くて月30時間程度で残業代は全額支給される。その分会
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日立Astemo株式会社の回答者別口コミ (301人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月14日
  • 4輪生産技術部 / 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月06日
  • 企画員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニットグローバル品質保証本部 / 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月05日
  • 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月27日
  • 製品評価 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月08日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月27日
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