口コミ投稿日:2022年09月11日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
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東京都西東京市田無町6丁目1-12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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栃木県大田原市
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の方は社長や役員の目があるため、かなり緊張感のある環...
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3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
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企業カルチャー・社風:何かを変えようとすると昔からいる社員が抵抗して進めにくい部分...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会やレクレーションがほぼ強制参加。自分はあまり参加したく...
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奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はいいが引き締めなければいけない時に気...
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2.8
東京都港区赤坂2丁目7-7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営。2代目になったが、カリスマ性はなく、この先は伸びな...
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン色がかなり強い。上の意見に対して不満を持つ管理職...
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3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:エレベーターはありますが健康のために階段の歩く決まりとあと作...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:気になる点はありません。資本主義ではない、科学的社会主義とで...
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ジェコー株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
ジェコー株式会社の回答者別口コミ(13人)
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月10日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月19日
- フィリピン工場 / 社長 / フィリピン工場社長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年06月13日
- 生産管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月22日
- 検査 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェコー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
声を上げれば否定せず、チャレンジできる環境を整えてくれる印象。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に課長と面談があるため、上司へ困りごとの打ち上げはできる。
ダイバーシティ・多様性:
製造現場に限るが、様々な国籍の方が働いている。