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株式会社アスカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:
住宅手当、誕生日には誕生日手当、休暇がある。
昇給・賞与あり、各種社会保険完備、交通費全額支給、社員旅行、誕生日手当(2万円)、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務

[休暇]
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

一人一台パソコンが支給。
福利厚生が充実している。
忘年会などもあります。

オフィス環境:
駅から近いので通いやすい。
事務所はとても綺麗です。
社用携帯(iPhone)、ノートパソコン、デュアルディスプレイなどの仕事で必要なものは支給されます。

株式会社アスカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトに関しては希望休は基本的にそのままシフトに反映していただけていたので働きやすく感じました。

多様な働き方支援:
就職活動にあたり週5日勤務契約のところを週2日勤務にしてくださったりなど、社員アルバイト関係なく一人一人の要望と向き合ってくれていたように感じます。
※ただ人員の多い少ないによっては変わっていくこともあるかと思います。

株式会社アスカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 保育士保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:
伸びている企業なのか支社が増えて、営業担当がころころ変わった。営業の人は遅くまで残業など対応に追われている印象がある。土日でも面接が入れば同行する必要があり休みが不規則になりそう。

組織体制・コミュニケーション:
社員は20代が多く仲も良いイメージ。派遣社員とのコミュニケーションは営業担当によって大きく異なる。

株式会社アスカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:
元保育士、幼稚園教諭が多く女性は比較的に働きやすい環境なのかなと思います。
保育経験がない方でも研修があるので問題なく働くことができます。
産休、育休を取れる職場です。
子育てをしながらだと役職に就くのは厳しいかも知れません。

株式会社アスカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:
求職者さんや園さんに「ありがとう」と感謝のお言葉をいただいたときは達成感、やりがいを感じます。

株式会社アスカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 保育士保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。担当によって連絡頻度が異なる。男性と女性等でしかたないことなのかもしれないが

株式会社アスカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 調理部門スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タパスマニア/ キッチンスタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:
大元があるので赤字が続いても潰れません。

事業の弱み:
経営が昔ながらのやればいいという考え方なので業績は上がっていかないというところです

事業展望:
昔ながらの考え方なのでもう10年も持たないと思っています。

株式会社アスカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
同地域の平均より時給が格段に高く、入れ替え作業などで発生した残業についても漏れなく残業代が支給されていました。

評価制度:
アルバイトでも積極的に学ぶ姿勢があればそれを受け止め、ある基準を元に給与を上げる仕組みがありました。そこに挑戦しない人に対しても何か働きにくさを感じることはありません。