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岩戸工業株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

岩戸工業株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 組立 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月03日
  • なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月09日
  • 航空機部品の組み立て 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年10月04日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年07月19日
回答者一覧を見る（7件）

岩戸工業株式会社の職種別口コミ（32件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
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岩戸工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月14日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当、退職金などはありますが、変わった福利厚生はありません。

オフィス環境:
最寄りの駅から徒歩5分程度の場所に本社があります。新工場もできていますが、ほとんどの所が古く、エアコンが完備されていない建屋もあります。
工場自体は新しくはありません。

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岩戸工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
最近は36協定のおかげで基本1日2時間の残業であがれる
月45時間未満

申請すれば好きな時に休めるが、ぐちぐち言う人がいる
他の部署は普通に休める

担当の顧客を持つと
代わりがいない為仕事の調整は自分次第

多様な働き方支援:
リモートワークない
副業OK

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岩戸工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいですが、改善されることはありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方とは話しやすいです。定期的に話しかけくれるので、交流は多いです。

ダイバーシティ・多様性:
タイからの研修生がいます。

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岩戸工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:
女性の方もいますが、力仕事のない部署にはいぞくとなります。

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岩戸工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
資格の手当などはありません。

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岩戸工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
評価に対して、給与が全く反映されない。評価している、期待しているの言葉のみ。

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岩戸工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月19日
事業の強み:
川崎重工業と深い繋がりがある。

航空機の組み立てという特殊な業種のため、新人からのフォロー体制もしっかりしていると思う。

事業の弱み:
この先20年は安泰と思われていた航空機業界だったが、コロナ禍による仕事量の大幅な減少と業績悪化はかなりの打撃となった。

生き残りをかけて新しい事業に取り掛かりたいところだが、果たして入る余裕のあるだけの力が残っているかは不明。

少し前は重大なミスの発生もあったりで、何かあったら川崎重工業との関係も切られてしまうのではないか。

バスのレストアや改造の部門も、コロナ禍初期の作業量の落ち込みは凄く、毎日23時まで残業もあったそうだが、コロナ禍に入った途端に仕事が無くなったと言う。

事業展望:
なんとも言えないが、コロナ禍を脱して、ボーイング機種の生産が元に戻ればいいと思う。

それが10年後になるかも？ですが、気長に待てるのならアリかも。

ただ、航空機量産も時が経てば世代交代などで、今後はどのみち生産数も落ちていき、それに従って業績も下がって行くので、その時に直面したら会社として何をしていくつもりなのかは分からない。

また、出向や離職など従業員の会社離れも加速しており、社員の技術力の低下も目立ってくると思う。

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岩戸工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 33万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給は毎年最大1万円  評価により上限する

給与は毎年の昇給か
または個々に評価された等級があがるに連れて上がっていく
残業がないと家族は養えない
共働き必須

賞与は年2回 夏が多く冬が少ない
航空機の生産数はほぼ変わらない為、
例年金額差はない
評価、等級、役職により増減する

評価制度:
基本的に等級制度となる
20代後半であれば4等級まで
毎年1等級を挙げられれば優秀

等級の昇進は上司の推薦
推薦されるには仕事の能力より
半期ごとの評価点数と
真面目さと協調性が必要

4等級からは暗記するだけの筆記試験、小論文、面接がある
1番下の役職が班長で4等級以上で推薦してもらえる

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