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キヤノン電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円200~950万円67

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数67

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
566万円
(平均年齢34.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
496万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
480万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円550万円13
30~34歳481万円600万円19
35~39歳599万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノン電子株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
賞与は年間6ヶ月固定、業績によって年に3回一時金あり。コロナ以降一時金なし。

評価制度:
実力主義を掲げているもののそのようには思わない。会社の意向にそって動くだけで下駄を履かせてくれる印象。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 190万円
給与制度:キヤノングループということもあり、給与は毎年安定している感じは受ける。
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回答者: 女性/ 組立課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 17万円 3万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:お給料は人並みより少し低いくらいですが、賞与がかなり貰えます。お給料は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は新卒夏は10万円、それ以降は夏冬合計6.3か月分ほどでます。一都
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は低いが、賞与は高い。年収は平均的。手当は通勤手当のみ。住宅手当や
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 4万円 180万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は比較的高いですが、平均的な給与は低めに設定されています。評価制度
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬の2回支給される。特に賞与額が良く年6ヵ月分は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が安く、ボーナスが高い印象があります。時間外手当はありますが、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給は少なめ・賞与は多め。住宅手当が無い為、若手社員は社員寮に入るか実
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 1万円 130万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は低いが賞与は年6ヶ月と他社よりは高い。コロナ前は大型連休前にな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は普通に通勤していれば年に2回支給される。管理職で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 0万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給試験はレポートとなります。ただし、レポートを合格しても、給料が上が
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 250000万円 1万円 150万円
年収 490万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回、課長クラスから上は利益によって減収がある。昇給年1回。査
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回答者: 女性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:このご時世に手書きのレポートで昇格試験を行わせる。評価制度:年一度、上
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 磁気コンポ事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社後何年経過などで昇給試験がありそこに受かると等級が上がって給料も増
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一定の年齢になるとテーマに対する作文を書く試験がある。業務内容のレベル
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は高めに設定されているが月給は低めです。評価制度:年一回の試験があ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は比較的高いと思います。住宅手当はありません。独身寮はあります。評
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 0万円 200万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が特に多いこれが続いているうちは年収は安定していると思う。評価制度
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回答者: 女性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与だけは割と良いが月給が著しく低く、昇給もしにくいため勤続年数が経っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一回昇級試験がある。賞与の他、長期休暇前に現金で一時金の支給がある
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回答者: 男性/ 営業・事業企画・生産管理・商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HT事業部/ 常務執行役員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 0万円 0万円 0万円
年収 1350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:カリスマ経営者の裁量で決まる。管理職は厳しめ?評価制度:若手に仕事をゆ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は低いが賞与は高い。年収は平均的。評価制度:基
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒の割にもらえる方だと思う安定はしている評価制度:若いうちは年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くはありません。特に満足もしていません。評価制度:上からは、実
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代の給与と比べると、少しだけ高いと思います。しかし、一部上場の企業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級制で昇給していきます。昇格時には部署、人事評価とは別に試験が必要に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:続けていけばもちろん給与は上がるしボーナス、一時金も上がっていくので貰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい時期と忙しくない時期でお金が貰えたり貰えなかったりはするが、新事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・同年代の年収と比べても、悪くはないと思います。基本給でいうと、もちろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。 就職セミナー等では実力主義の人事評価制度を採用と謳っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの金額が多い。 今年の夏のボーナスは額面で105万円だった。 基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義という謳い文句の元に10年くらい前に給与制度が変わりました。年
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回答者: 男性/ 組込/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回賞与がありました。昇給はランクのようなものがあり、それをあげな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般よりもどう年齢で比較した場合、高年収である。ただし、事業部、職
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キヤノン電子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
福利厚生:退職金あり 財形貯蓄あり 寮あり 社長の観光、接待施設あり社員にも一部
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務機/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅が遠方からの入社の場合は月2万円で社宅がかりられる退職金は勤務年数
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