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キヤノン電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キヤノン電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。ライトハウスは、キヤノン電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:
年配社員がおおいですがみなさん親切でわからないことがあったら積極的に助けてくれました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが多く、楽しく働くことができる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国や韓国の方が多くかつやくされていました。国際的な環境の職場だとおもいました。男女格差はありませんが上の世代は圧倒的に男性が多く、女性上司はほとんどいませんでした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:堅実の一言。個人の意見より上の決定で全てが決まる。ルールを

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社。部門にもよるが新しいことに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:場所により異なる。組織体制・コミュニケーション:風通しは良

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社。部門にもよるが、新しいこと

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回答者：女性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:昭和体質。這ってでも出社することが正義。管理職は部下より早

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの感じ硬い感じがするが大企業ならではなのかとも思う

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:保守的。トップダウンではあるが、温厚でいい人が多いように感

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思いますが、部署を跨いだやりとりは少ない方

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 磁気コンポ事業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:とにかく何かで一番だと言える物を一人一人が持つよう言われる

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:「部下の提案は必ず聞かなくてはいけない」というルールがある

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回答者：男性/ 組み立て作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンで下からの意見はまるで意味がない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:社長の直接的な采配のもと、各事業が進められています。組織体

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LBP製造部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:全体的に仲が良いのでは無い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:変化に弱い組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：宇宙しかないみたいですね。現行事業では乾いた雑巾をさらにまたまた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】お金は貰えます。三大連休前には一時

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：キヤノン本体とは違う企業文化、社風があり一長一短です。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給休暇の取得は事業所、部署によっ

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企業文化・社風・組織体制:無論上場企業ですので役職者は何かしら能力があり非常に優秀だと... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:毎年組織体制がかわり、現場は混乱。安定した事業がつづかあない... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーション

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２丁目１１－３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:営業所は全国にありますが他営業所の営業マン同士は本社研修の際... 続きを見る

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株式会社トップラン

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福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１７－１ＳＩＨＤ博多プレステージ本館　７Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自分が所属していたところは楽しい方が多くて良い雰囲気だった。... 続きを見る

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カシオ計算機株式会社

3.4

東京都渋谷区本町１丁目６－２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームで仕事をする環境にあってはお互いフ... 続きを見る

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会社名	キヤノン電子株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.canon-elec.co.jp/
所在地	埼玉県秩父市

従業員数	1935名
連結従業員数	5414名
設立年	1947年
資本金	4969百万円
代表者	酒巻久
決算月	12月
上場年	1981年
平均年収	562万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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