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株式会社ロマンティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の社風でした。若手には10年以上の社員が檄を飛ばす、ベテランには役員の方が檄を飛ばす、といった社風でした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、電話を用いて常にディレクターの位置を把握出来るようにしていました。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人もいるがそうでもない人もいる。頭
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:とてもスピード度感があり、まだまだ成長する風土があると思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:企業理念や接客用語は朝礼などで読み上げる。企業理念はサービス業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が結婚し子供を育てるには
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若い方にも年配の方にも続けるには経験を積むたびいい接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:新郎新婦様、御家族様の思いをできるだけ叶えてあげれるような挙式、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:新規、売り上げ、営業に力を入れて本番当日お客様には正社員があまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:他社と合併する前はとにかく経営者と社員、アルバイト、パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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