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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:
通勤手当はあるがアルバイトは最近まで無かった。
電車通勤の人には出ないし、住宅補助や寮に関しては聞いた事がない。
退職金はあるとは聞いているが、詳しくは聞いてないし、聞ける雰囲気の会社ではない。

オフィス環境:
仕方ないし事だがとにかく入り難く、出難い立地にある。
会議室や休憩で使う場所はちゃんとある。

回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:葬祭業の特性として休みの変更は沢山あります。なれてこればあま
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:徹底された教育から、丁寧な接客(お客様に親身に寄り添う)スキルはかな
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風でした。若手には10年以上の社員が檄を
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:やはりお客様にありがとうといってもらえると嬉しい。礼儀作法や
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のモチベーションと会社への信頼がないと若手は
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:新しい会館がどんどん増えていっているようなので、将来性はある。あと数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他の葬儀会社と比較すると、断然低い。ボーナスも低い。なお、固定残
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:資格を取るにあたり、会社からのお金の補助はもちろんだか、先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月2回希望の休みが取れるが、それ以外の休みは返上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年04月11日
勤務時間・休日休暇:年収・給与でも記載したが、とにかく勤務時間が長い。 通常は、通
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:とてもスピード度感があり、まだまだ成長する風土があると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:現場でのやりがいはあるが、オーバーワーク過ぎる。 上司は当家に寄り添えと
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:分からないことがあれば何でも聞いてと教育係は言い
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人もいるがそうでもない人もいる。頭
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:インフルエンザ予防接種や健康診断をしっかりやってもらえるのはとても有難
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:接客業でサービス業はどこも給料はそんなに高くないと思うが月給はそんなに
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:業務内容的にも言葉遣いや立ち振る舞いには気をつけないといけな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:結婚や出産を機に辞める社員がほとんどサービス業の為担当があった
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日メインのため平日に2日間休日がある平日も比較的遅い時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は少し無理のある設定にされます。それは悪いとは思いませんがプレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月29日
福利厚生:有給休暇はほぼ、取れない。入院等のやむを得ない場合のみ取得可能。欠勤を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:親会社があるので潰れることはないと思う。事業展望:企業自体はまだしば
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:マナーや言葉遣い、メモの取り方、電話対応、接客の姿勢などは特
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:パートさんはみんな女性だったので可愛がってもらったし、優しかっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が毎年貰えるのと、決算賞与が更に毎年貰えるのはとても良かった。評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年04月11日
成長性・将来性:新しい会館が続々オープンしている為、将来性はあると思う。 しかし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:通夜、葬儀が終わった後にお客様より「ありがとう、あなたが担当で良かった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:入社される前は全く知らなかった、礼節などについても詳しくなり
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員みんな明るくてよい人だった。逆にもっと暗くて
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:これからの業種だと思う事業展望:まだまだ大き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:指導者は当たり外れが大きく、指導者によってはついた新人は必ず辞めてし
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
多様な働き方支援:職種的にもリモートワークは不可能です。時短業務を行うこともでき
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回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一度賞与は年に二度以前は年功序列のような感じだった実力主義にか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:以前よりもとても女性が働きやすく管理職になる人も増えたので、こ
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