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株式会社三松の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 薄物板金製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:
退職金制度はあるが中小企業の退職金制度のため、20年以上勤務しておかないと大した額は出ない。
通勤手当はあるものの、ガソリン代が高騰のため割に合わない。

オフィス環境:
食堂があり、前もって食券を買わなければいけないが、安くてカレーや日替わり定食が食べられる。
あとは、ちょっとしたお菓子やカップラーメンが食堂で買える。

株式会社三松の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 薄物板金製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:
外注をつかって製品をさばいているが正直パンク状態。
営業が現場を理解していないのか、毎回工程遅れ納期遅れが発生していて、追いついてはまた遅れての繰り返し。
以前は酷い残業と休出状態だったが、最近ではだいたい残業20~40時間あたり。
ある程度前から言っておけば、比較的休みは取りやすい。

株式会社三松の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 薄物板金製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの研修生が多く、なかなか言葉が通じない。

株式会社三松の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:
部署によるが女性管理職も複数ある
人手が足りていないからか育児休暇をとって復帰も多い
有給も希望通り取れることが多い

株式会社三松の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:
力を発揮できれば営業から設計まで必要なスキルを身に付ける事が出来る。
逆に設計者が営業から設計、予算管理など全てをこなさないといけないため合わない人は合わないと思う。

株式会社三松の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ロボットや画像処理に力を入れていると聞いていたが実際の実績はそこまで多くなかった

株式会社三松の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:凄く未来を見据えた取り組みが充実している。他の会社よりそういう部分はしっかり見据えてる。新制度取り組みを焦るあまり準備期間がなかったり、新制度のメリット・デメリットをもう少し話し合って行えばより強い意思で現場が動く

株式会社三松の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 薄物板金製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 7万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
人事評価制度はあるが、正直上司次第でアピールしておかなければ点数が下がる。
あとは部署の成績や改善で点数が変わる。
昇給はびびたるもので、評価次第で下がることもある。
評価次第で基準をBとし、S・A・B・C・Dで賞与が5万づつ変わってくる。