回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年功序列の賃金制度を基本とし、認められれば昇格し自然と賃金が上がります。
評価制度:
目立つような実績をあげれば昇格するので、実力主義を基本としていますが、一定期間同じ役職にとどめるなどの年功序列の一面もあります。ただ、近時はそれも崩れていたので、今は実力主義寄りと言えると思います。
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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