回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給、賞与は他ディベロッパーと比較すると少ないが、他プロパティマネジメントと比べると同等のイメージ。
各種手当は皆無で、資格手当・家族手当・住宅手当等はないので、残業代が生活給になっている人が多いと感じる。
評価制度:
入社5～６年ぐらいまでは年次で上がっていくイメージだが、昇格試験があるので勉強する必要がある。
管理職になるには論文やアセスメント等もあり、わりと大変だと思う。
評価は相対評価だったので、おのずと真ん中の評価になる人が多い。
昇給、賞与は他ディベロッパーと比較すると少ないが、他プロパティマネジメントと比べると同等のイメージ。
各種手当は皆無で、資格手当・家族手当・住宅手当等はないので、残業代が生活給になっている人が多いと感じる。
評価制度:
入社5～６年ぐらいまでは年次で上がっていくイメージだが、昇格試験があるので勉強する必要がある。
管理職になるには論文やアセスメント等もあり、わりと大変だと思う。
評価は相対評価だったので、おのずと真ん中の評価になる人が多い。
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回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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