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株式会社日本一ソフトウェアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
会社が岐阜という地理的な影響もあるかもしれませんが、給与は同業他社と比べても低めなように思います。

株式会社日本一ソフトウェアの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、ストックオプションはあります。オフィス環境:自社ビル
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅手当や通勤手当が気持ち程度でます。(住む距離や通勤手段による)電車
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3.4
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発グループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:親会社が変わり、待遇が大幅に変更になり、不満が多くなりました... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に基本給だけではやっていけません。
また、仕事の量が多...
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目11-1メトロポリタンプラザビル 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特色はない。賞与はどんなにダメな社員でも多少出ていたらしいの... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町2丁目1PMO半蔵門
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与はほぼ期待できません。また、プロジェクトがなくいわゆるベ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町ファイナンシャルシティグランキューブ 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はとても良いです。新卒の初任給も高いので、ハードな仕事も... 続きを見る
3.6
東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:エンジニアは担当するプロジェクトと役割によって手当が変わるの... 続きを見る
3.6
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
評価制度:上司との面談で、一年間の目標をいくつか決定する。それの達成率... 続きを見る
3.1
東京都台東区東上野3丁目18-7上野駅前ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は18万程度です... 続きを見る
3.5
東京都千代田区内神田1丁目2-8楠本第2ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は夏と冬にもらえる。だいたい基本給くらいプラスしてもらえ... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-28新大阪八千代ビル別館 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年に一回4月に目標を立てて、12月までに達成したか評価面談を... 続きを見る

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