株式会社片山製作所のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社片山製作所の回答者別口コミ（6件）
- CAMオペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年08月08日
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年12月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
1.3
最新の回答：2019年03月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
株式会社片山製作所の職種別口コミ（20件）
株式会社片山製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社片山製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月25日
株式会社片山製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社片山製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月08日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
企業カルチャー・社風:
役員は社員に対して、報連相がないのが問題
重大な発表でも、突然決まる
社風を一言でいうと全ては役員次第
組織体制・コミュニケーション:
他の部署の部長が突然業務指示をしてきたりするものの、課長以下の社員はコミュニケーションをとれている。
役員は社員に対して、報連相がないのが問題
重大な発表でも、突然決まる
社風を一言でいうと全ては役員次第
組織体制・コミュニケーション:
他の部署の部長が突然業務指示をしてきたりするものの、課長以下の社員はコミュニケーションをとれている。
株式会社片山製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社片山製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社片山製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社片山製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
組織としてスキルアップの仕組みはない。JOBを通じて高精度加工技術習得可能。
働きがい:
当たり前ではあるが、決められた納期を守り、求められる品質をクリアし、何事もないことがよい。
ピンチを努力により切り抜けるのはスリリングで達成感はあるが、誤ったやりがいだと思う。
組織としてスキルアップの仕組みはない。JOBを通じて高精度加工技術習得可能。
働きがい:
当たり前ではあるが、決められた納期を守り、求められる品質をクリアし、何事もないことがよい。
ピンチを努力により切り抜けるのはスリリングで達成感はあるが、誤ったやりがいだと思う。
株式会社片山製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社片山製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社片山製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社片山製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社片山製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社片山製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：自分ががんばった分だけ、報酬を手に入れることが、できるかというとそこは少し難しいことがあります。
5年仕事について、10年で技能のエキスパ－ト予備軍になって、15年以内に歳に見合った給料がもらえれば、いいなと私は思っています。
水順からいくと、どうなのか、決して低いわけではないかもしれないが、良いわけでもないように思う。しかし、会社に生産で、何度か潤いを与えたことが、できたかと考えると、まだまだなと、反省することがある。
5年仕事について、10年で技能のエキスパ－ト予備軍になって、15年以内に歳に見合った給料がもらえれば、いいなと私は思っています。
水順からいくと、どうなのか、決して低いわけではないかもしれないが、良いわけでもないように思う。しかし、会社に生産で、何度か潤いを与えたことが、できたかと考えると、まだまだなと、反省することがある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社片山製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社片山製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度はあるが入社後3年目からとなる。
オフィス環境:
基本的に古い
昨年までは3S活動に力を入れていたので、そこそこ綺麗だったが今は余り管理されているようには思えない
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