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株式会社日東テクノブレーンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日東テクノブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。ライトハウスは、株式会社日東テクノブレーンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:
3ヶ月間の研修を常駐先の方と受けるので、違う会社の方とも知り合える機会が多い。研修内で親睦会もあるので他の会社の管理職の方とお話しできる機会もあります。

働きがい:
まだ実務はしていないためわからないが、バリバリ新しいことに挑戦していく社風では無いため、安定している

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格手当は十分にあると思います。また、e-ラーニングも設けら

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発：同じことのルーティーンも考えてくれますが、新たなことのチャレ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】違いはある。例外はあるが多くの契約社員は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。まずチームの目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会議では発言しにくい空気はなく、意見や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に親身になって相談する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではない。1年

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:オペレーションとしての作業の為、特にスキルアップは挑めません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】Excel、PowerPoint

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会社名	株式会社日東テクノブレーン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nitto-tech.co.jp
所在地	埼玉県所沢市西所沢１丁目１４－１４

従業員数	120名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	鈴木眞澄
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
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