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株式会社俊英館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
研修など随時行われていて自分が頑張ればキャリアアップできる機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
立場関係なく、意見が言いやすい環境にある。上司とも同じ目線でという社風なので何かあればすぐに言うようにしている。相手もそのスタンスなので話しやすい。
プライベートな話、真剣な話どちらも気兼ねなく話せるので良い。社員同士もよくコミュニケーションが取れていていいのだが時々公私混同しすぎてることもある。
年に数回さらに上の立場の方と面談する機会があるため直接いえないことなどはそこで言うことができる。ただ言ったからと言って改善されることは少ない。そこまで大きな問題があるわけではないので流されたな〜ぐらいにしか思わなかった。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:職員の入れ替わりが激しいので1年とたたず空気が大きく変わり
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない方だと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:会社の変革という事で、正直全体研修の話は難しく理解が出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:昨年?会社の変革という事で今のままではいけない、変わろ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:360フィードバックという園長から職員への査定評価が全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:保育園という環境上女性ばかりで、小さいながらも派閥が明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ保育園で働けば、あります。あと、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休憩時間や残業についての管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:いろいろ働きやすいようにと会社的には思っているようです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】相談しやすい環境ではあります
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:顧客のために自己実現を重んじます。その姿勢に会社も応えてく
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講師/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:講師は若手が多く、バイトの講師も含めて比較的歳が近かったの
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