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株式会社俊英館の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円250~560万円18

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数18

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
378万円
(平均年齢35.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
335万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(216件)

株式会社俊英館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 講師・総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
オフィス環境:
勤務地は各地の教室で立地はまちまち。
普段は正社員1~2名で勤務。

株式会社俊英館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は遅いため、朝ゆっくり過ごすことができます。
ただ夜が遅いため、その疲れをとるのに使うことになります。
また、予習をしなければならないため午前中に予習することになると思います。

多様な働き方支援:
リモートはもちろんありまさん。
早帰りもありません。

株式会社俊英館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
研修など随時行われていて自分が頑張ればキャリアアップできる機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
立場関係なく、意見が言いやすい環境にある。上司とも同じ目線でという社風なので何かあればすぐに言うようにしている。相手もそのスタンスなので話しやすい。
プライベートな話、真剣な話どちらも気兼ねなく話せるので良い。社員同士もよくコミュニケーションが取れていていいのだが時々公私混同しすぎてることもある。
年に数回さらに上の立場の方と面談する機会があるため直接いえないことなどはそこで言うことができる。ただ言ったからと言って改善されることは少ない。そこまで大きな問題があるわけではないので流されたな〜ぐらいにしか思わなかった。

株式会社俊英館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の職場ということもあり、育休がとりやすかったり、妊娠中もバックアップしてくれる。気負いせず働けたのでよかったと思う。また、手当などの対応も早いので助かっていたら。
復帰後は子供の熱などでの早退も嫌な顔せず対応してくれるため両立しやすかった。
子育ての悩みなども話したりしていた。

株式会社俊英館の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
毎年同じことの繰り返しのため、どんどん自分をブラッシュアップできる

働きがい:
子供の成長に対するやりがいを知っている人にとっては比較的自由に対応できる環境だとは思う。

株式会社俊英館の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給は消化できないと思って入社した方がよい。
仮に有給を消化しようと思ったとしても代わりに授業を担当するものが必要になるため、その担当者を探すのに苦労するため、連休をとることはまず無理だと考えた方がよい。
残業代は別途支給だと記載があっても信じない方が良い。

株式会社俊英館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 講師・総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:
強みは保育・介護部門もあること。特に保育部門は成長している。

事業の弱み:
学習塾としてのブランド力はほとんどなく、教室責任者のマンパワーに依存しているため、いかに教室責任者を増やせるかがネックになっている。

人材の確保が難しくなってきているため、教室数を拡大して発展させていくシナリオは描けない。

事業展望:
学習塾事業は、少子化の影響もあり縮小傾向の流れからの脱却は難しいと思う。

ただ、保育部門や介護部門、私立受験部門など、いくつかのリスクヘッジを行ってきたため、これらの連携による生き残りはできるのではないか。

株式会社俊英館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
各種手当はリーダー等任命されていればつく。
賞与は評価と園全体の子どもの人数が満たされているかに左右される。
昇給は千円単位で昇給あり。
また、区の保育士への補助金があるため、区によって万単位で額が変わる。

評価制度:
評価はその園の園長先生に左右されるかと思う。
園長交代を経験したが、最初はかなり厳しめで評価のランクは職員全体的に低くされていたように感じていたが、交代後はどんどんあげようとしてくれる園長先生だった。