回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣社員ですので、最低限の手当などはございます。残業代もしっかり出ます。昇給は私の場合は無かったのですが、他の派遣社員は50円、100円などの時給アップはありました。
正社員とは違いボーナスはございません。ただ、その分の月の給料は残業込みで正社員よりかは多かったです。
評価制度:
配属された部署の上司次第ですが、私が勤めていた所は幸いにも現場監督者が良い人でしたので、しっかりと評価してくれました。評価基準は至ってシンプルで、自分の業務をこなせていれば評価されます。
ただ、派遣社員ですので昇進、昇格はありませんでした。
昇進、昇格は準社員や正社員にならないといけません。
派遣社員ですので、最低限の手当などはございます。残業代もしっかり出ます。昇給は私の場合は無かったのですが、他の派遣社員は50円、100円などの時給アップはありました。
正社員とは違いボーナスはございません。ただ、その分の月の給料は残業込みで正社員よりかは多かったです。
評価制度:
配属された部署の上司次第ですが、私が勤めていた所は幸いにも現場監督者が良い人でしたので、しっかりと評価してくれました。評価基準は至ってシンプルで、自分の業務をこなせていれば評価されます。
ただ、派遣社員ですので昇進、昇格はありませんでした。
昇進、昇格は準社員や正社員にならないといけません。