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日本オリーブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 食品担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:
部署にもよるが、有給休暇は取りやすいほうかもしれない。

オフィス環境:
あまり明るいとは言えない。落ち着いて仕事をしたい人には向いているかもしれない。

日本オリーブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 食品担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はむしろ取ってほしいというようなスタイル。

多様な働き方支援:
部署によって毎日9時になるまで残業の嵐。経費削減とはいえ、忙しい部署とそうでない部署の格差が大きい。

日本オリーブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 食品担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:
古風なイメージ。新しいことにチャレンジしていきたいという一方、あまりそれができていない。

組織体制・コミュニケーション:
必要最低限のコミュニケーション。仕事に集中したい方におすすめ。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用もしていて、その点では頑張っているように思う。

日本オリーブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が所属する部門は、ほぼ確実に1名は自分の裁量で仕事をしていると思われる女性スタッフがいるようです。また、上司もそのスタッフへ何かと仕事を集中的に与える傾向があると感じます。

日本オリーブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:入社当時は、新鮮な気持ちがありましたが、褒められることや対価もほとんどないので業務にやりがいは感じなくなりつつあります。

日本オリーブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
OTCなどが充実しているとの記載を見て入社を決めましたが全くなく、独学で営業をしていました。

日本オリーブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:
商品力はあると思います。

事業の弱み:
販売力はないと思います。

事業展望:
毎年、減収であったことから規模は小さくなると思います。

日本オリーブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 食品担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
良くも悪くも古い考えを大切にしている会社。新しい考えを取り入れようと必死ではあるが、施設などのハード面が拡張できるような予算がなく、いつまでも家内制手工業をしているような古風なスタイル。もっとこうすればいいのに、という意見を言うと出る杭は打たれるスタイル。黙って黙々と仕事をして居るほうが無難かもしれない。

評価制度:
若い社員よりも年功序列の風土が強い。上の立場の人が退かない限り若い社員が輝くことはできないのではないか。