3.2

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悠悠ホーム株式会社の平均年収は505万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

悠悠ホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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悠悠ホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
505万円	250~1000万円	28人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	505万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	28人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	386万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	404万円	550万円	8人
30~34歳	533万円	1000万円	6人
35~39歳	550万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

悠悠ホーム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
営業、非営業で給与形態が変わっています。
営業が取れる方であれば給与等は満足でしょうが、非営業の場合は昇給があまり見込めないため不満点が多いと思います。

評価制度:
昇進、昇格は長津勤めている方が順繰りに上がって行ってるイメージがあります。
また、役職についている方たちは自主的に退職をされないため上がつかえてしまい若い人材が上がることはありませんでした。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	4万円	350万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昇給の条件はおのおの業種で定められている基準を超えたら評価されるとは思

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:物件難易度ごとに評価のポイントがあり、たくさんこなせる人は高評価がとれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 注文住宅営業部/ 久留米佐賀エリア長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	0万円	250万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:営業についてはインセンティブの割合が大きい。成果を出した分だけ報酬をも

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回答者：男性/ 住宅の建築販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業は歩合制だが基準が曖昧な点も多く透明性に欠ける。営業職は賞与時にマ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：歩合以外に、毎月連続して受注をすることでもらえる連続受注手当や、複数棟

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給はするが給料はあまり上がりません。プレイングマネージャーとしての力

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ご契約棟数による給料アップはあるが短期で安定しないところがあります。歩

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	0万円	15万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:売れる人はかなり稼げるが、売れない人は仕事量に対してお給料は少なく感じ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	5万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価制度:営業は完全なる実力主義。そのほかの部署は評価制度に基づいて年に一度昇給

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:ボーナスが命評価制度:人事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給に関しては悪くないと思いますが、会社の状況で何も知らされず減るこ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高い方だと思います。評価制度:非常にわかりやすくなっている反面、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブの一部がボーナスとなるため、契約を取らなければゼロ。また

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人の入れ替わりが激しい代わりに新卒3年でも役職が着くことも充分ある。 3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は入社時にエージェント交渉が可能であるが、個人業績が好調なら微増し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	15万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業職なので結果が全てでありベース給与自体はかなり低いが契約を取れてイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度をちゃんと取り入れているようだが、形だけで誰がどこでどのよ

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悠悠ホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 住宅の建築販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

福利厚生：退職金制度はあるが内容が全社員に浸透してなく、マイナスイメージが強い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 注文住宅営業部/ 久留米佐賀エリア長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:退職金は不透明。高速料金、ガソリン代、会社貸与の携帯代は全て会社負担で

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北海道札幌市中央区大通東4丁目4番地18FJ-1st.BLD

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

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賞与:数年前まで、２．５か月×二回ということで、業績に関係なく支給... 続きを見る

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会社名	悠悠ホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.yuyuhome.co.jp/
所在地	福岡県大野城市筒井４丁目４－１７

従業員数	350名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	内山敏幸
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

悠悠ホーム株式会社の平均年収は505万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

悠悠ホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	386万円（平均年齢30.9歳）

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