回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
社員は土日祝は基本休めないと思った方がいい。運が良く、配属先の社員が融通をきかせてくれる店舗もあるかと思うが、基本定期的な店舗異動がある為に、配属店舗によっては全く土日や祝日が休めないという環境もあり得る。
多様な働き方支援:
サービス業にて、対面販売という業種にて、働き方に多様性はなし。
回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:3.1
総合評価:3.1
回答者:正社員7名
株式会社ユナイテッドベジーズの総合評価は3.1点です(7人の正社員の回答)。株式会社ユナイテッドベジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社ユナイテッドベジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユナイテッドベジーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
全くもってなし。
住宅手当は少額ながらあり。
ゼンショーグループとはいえ、大企業の恩恵は全くなし。
オフィス環境:
店舗はバックヤードも狭く、劣悪な環境である。パソコンは各店舗1台しかなく、発注やポップ作成及び社内連絡等、ほぼストアマネージャーが独占している。
必然的に役職のない社員は、アナログチックとなり、IT化している現代のスタイルとは乖離している。
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