ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ユナイテッドベジーズの職種別口コミ(40件)

すべての口コミを見る(40件)

株式会社ユナイテッドベジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:
全くもってなし。
住宅手当は少額ながらあり。
ゼンショーグループとはいえ、大企業の恩恵は全くなし。

オフィス環境:
店舗はバックヤードも狭く、劣悪な環境である。パソコンは各店舗1台しかなく、発注やポップ作成及び社内連絡等、ほぼストアマネージャーが独占している。
必然的に役職のない社員は、アナログチックとなり、IT化している現代のスタイルとは乖離している。

株式会社ユナイテッドベジーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:
社員は土日祝は基本休めないと思った方がいい。運が良く、配属先の社員が融通をきかせてくれる店舗もあるかと思うが、基本定期的な店舗異動がある為に、配属店舗によっては全く土日や祝日が休めないという環境もあり得る。

多様な働き方支援:
サービス業にて、対面販売という業種にて、働き方に多様性はなし。

株式会社ユナイテッドベジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思う個性持ちの人が多く明るいし楽しいたまに笑える事もある時と場合は社員やアルバイトやパートの枠外して世間話しがある

株式会社ユナイテッドベジーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:
ドラック満載の荷物を社員が荷下ろしを行う店舗があり、これは女性にはかなり厳しい作業となる。女性社員にはかなり過酷な仕事です。

株式会社ユナイテッドベジーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:
配属店舗の数字を上げればチャンスをもらえる環境がある。

株式会社ユナイテッドベジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり、スピードがかなり要求される
職場でした。
慣れも大事なのですが、最初は焦って
失敗することもあるので急かされるような気持ちで作業していたように思います。
忙しい店舗では仕方ないことですが。

株式会社ユナイテッドベジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:
自社での店舗がなく、基本テナントでの営業にて、家賃か重くのしかかる体質に変わりはないので、この先は更に厳しくなると思われる。

事業の弱み:
ゼンショーグループとはいえ、採算が合わない会社はすぐに手放される。
その点は大きな弱みである。

事業展望:
数年後にはゼンショーから手放される。

株式会社ユナイテッドベジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年俸制年額を14ヶ月で割ったものが月給となる。夏冬各1ヶ月分のボーナス。
家族手当、地域手当その他手当はなし。

評価制度:
現場である程度の年数の実務経験がないと
昇格試験を受けられない。
早くてサブストアマネージャーで1年以降、ストアマネージャーには最短でも2年間を要する。あとは、エリアマネージャーやスーパーバイザー等本部の人間に目が留まるような活躍をすれば、昇進が早くなる傾向。