口コミ投稿日:2019年03月05日
口コミ投稿日:2019年03月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月05日
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2016年10月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年08月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート
3.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
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大阪府吹田市朝日町14-19
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兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル 101
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売、営業、管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長
福利厚生:退職金はなし。家族手当もなし。通勤手当や、食事補助はあるが、...
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富山県富山市
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北海道札幌市西区発寒十一条5丁目10-1
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
福利厚生:アルバイトに関しては、特になし。オフィス環境:昼休憩中、店舗...
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3.5
東京都世田谷区代田2丁目31-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
福利厚生:社員割引で10%オフパートでも社保に入れば毎年健康診断が受け...
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3.1
福岡県福岡市中央区天神2丁目5-55アーバンネット天神ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.4
東京都新宿区納戸町26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 総務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務部長
福利厚生:社員持ち株会は積極的である。オフィス環境:桑名本社は古さを感...
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2.9
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目25-20
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:店舗によっては、店の真上に寮がある所がある。残業代やボーナス...
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株式会社ユナイテッドベジーズのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社ユナイテッドベジーズの回答者別口コミ(8人)
- パート / 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月20日
- サブマネージャー / サブマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月16日
- マネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月22日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユナイテッドベジーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
全くもってなし。
住宅手当は少額ながらあり。
ゼンショーグループとはいえ、大企業の恩恵は全くなし。
オフィス環境:
店舗はバックヤードも狭く、劣悪な環境である。パソコンは各店舗1台しかなく、発注やポップ作成及び社内連絡等、ほぼストアマネージャーが独占している。
必然的に役職のない社員は、アナログチックとなり、IT化している現代のスタイルとは乖離している。