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株式会社三富の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円246~450万円11

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲246~450万円
回答者数11

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
396万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
299万円
(平均年齢28.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社三富の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
確定拠出年金制度です。住宅補助はありませんが、勤務者が世帯主でかつ住宅ローンがあるもしくは賃貸住宅に入居している場合には会社から20000円/月の補助がでます。社宅はありません。社員持ち株会はあります。

オフィス環境:
車でないといくのが不便なところが多いです。

株式会社三富の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、月一程度で土曜日出勤がある。
有給申請もPCで行うため気軽にとることができる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可
時短勤務可
副業は不明

柔軟に対応してくれる

株式会社三富の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
社内で使用するシステムが数年で新しいものへ変わったり、修正されるため現場の声が反映されやすい。ただし、覚えて慣れるのが大変。

組織体制・コミュニケーション:
社内雰囲気的にも話しやすく風通しの良さを感じる。
上長とも定期的に面談があるので話しやすい雰囲気はある。
支社ごとの交流は割と多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に管理職はまだまだ男性が多い。

株式会社三富の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
内勤の場合は女性は休暇をとりやすいと思う。
管理職は男性の方が多いが女性もいる。

株式会社三富の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
社内、社外ともに充実した研修がある。
社内では新人を集めた研修やシステムの説明会勉強会など、
社外ではさまざまなメーカーの商品について学ぶ研修がある。
年に一度大きなフェアもあり、実際に見学しながら学ぶことができる。

株式会社三富の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に人事担当から説明、質問の時間があるのでギャップはなかった。

株式会社三富の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の弱み:
業界自体が縮小しつつあるので、どの会社にも共通ではあるがシェアを拡大し続けなければ衰退が加速する可能性がある。
営業人員は慢性的に不足しているため営業が退社しにくいような環境調整が必要に感じる。

株式会社三富の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本的には、1年に1回は昇給します。賞与は年間で3か月くらい。手当は他の会社とそんなに変わりません。チーム単位で動くため、個人が頑張っても、給与に反映されにくいです。ただし、目標が達成されたときは賞与は多く支給され、決算賞与がでることもあります。今年の3月には決算賞与として1人一律10万円支給されました。

評価制度:
年功序列と実力主義が半々といった感じです。給料は年功序列的要素が強いですが、賞与は業績評価という側面が強いです。