回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は年齢給のため、若く入るとずっと給与は低いままになります。賞与や手当などは貰えますがあまり期待しない方がいいかなと言うくらいです。しかし、この不況な時期であっても賞与は出るのですごくいいことかなと思います。
組合にも加入しなくてはいけないので月の給与から少し組合費が引かれることになるので、あまり期待しない方がいいかなとおもいます。
評価制度:
基本年齢給なので頑張ったからと言っても給与は上がりません。ですが、歳を重ねるごとに高くなるので、入社してそこそこ貰える方もいます。それに、昇進なども全て組合員は同じだけあがるのて、本当に何もしなくても少しづつ上がっていきます。評価などが下がって給与などが下がることは無いのでそこはいいところだと思います。
給与は年齢給のため、若く入るとずっと給与は低いままになります。賞与や手当などは貰えますがあまり期待しない方がいいかなと言うくらいです。しかし、この不況な時期であっても賞与は出るのですごくいいことかなと思います。
組合にも加入しなくてはいけないので月の給与から少し組合費が引かれることになるので、あまり期待しない方がいいかなとおもいます。
評価制度:
基本年齢給なので頑張ったからと言っても給与は上がりません。ですが、歳を重ねるごとに高くなるので、入社してそこそこ貰える方もいます。それに、昇進なども全て組合員は同じだけあがるのて、本当に何もしなくても少しづつ上がっていきます。評価などが下がって給与などが下がることは無いのでそこはいいところだと思います。
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回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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