回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 35万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
社長は社員へ還元しようとする考えで、賞与、決算賞与など非常に満足いくないようだと思います。給与の水準はかなり高い方だとおもいます。
評価制度:
実力主義で社歴ではなく能力で昇進が決まります。入社10年以上の人で昇進していない人も多いですが、実力次第では数年で要職に就く方もいます。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長
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